“别挤，别急，排好队！”两名工作人员一边喊一边拦住向前挤的人———这个火爆场面发生在昨天，南京市公安消防局招聘消防监督协管员的现场。其实每逢周六，南京市人才市场都固定在文化艺术中心举办综合性招聘会，但昨天的火爆场面令人吃惊，120个合同制消防监督协管员岗位，一个上午就吸引了800多人报名。

　　为稳定 辞了工作也要来

　　昨天上午8：20，记者赶到文化艺术中心5楼，看见47、48、49、50号消防局的展位前已排起了四条长龙，一直延伸到电梯口。求职者不断地抬头向前瞧，数着还有几人才轮到自己，后面的报名者则在不停地抱怨：“怎么那么慢啊……”

　　“你今年多大，是南京人吗？”眼前这名长相秀丽、身高约1.65米的女青年回答：“24岁，家住秦淮区。”记者了解到，她姓何，毕业于南航，专业是计算机。“你条件不错，但我们这里只是合同制的，工作地点主要在南京市各区公安派出所，也有可能到郊县的。合同三年一签，除去社保等，每个月拿到手的钱只有1300元。而且这次虽然招120名，但是女性的比例只占20%，你的几率不大啊。”市消防局招聘主管黄小姐似乎在“为难”她，只希望她再考虑考虑。“我愿意，给我报吧！”何小姐很干脆地点了头。随后她告诉记者，现在她在一家IT公司上班，月薪有2000元左右，但毕竟是私营单位。“如果考上了，就把原来的工作辞了。对女孩子来说，图的就是稳定，要不然怎么会有那么多人考公务员呢？”

　　明年才毕业也要赶过来

　　“你学的什么专业？”“社会工作。”“会管理档案和写公文吧？”“会的。”“是南京户口吗？”“是的。”“你是明年才毕业？”“对。”“不好意思，我们规定不收应届生，因为你还没有毕业证书。”“我现在上班没有问题的，课程都结束了，给我一个机会吧。”尽管南京师范大学2007届的毕业生郑玮不断强调，招聘人员还是婉言谢绝，“我们一定要有毕业证才行，因为如果录用的话，培训后需要你马上适应岗位，而你可能还要忙论文或办毕业手续，况且你现在没有毕业证我们也不好建立相关档案。”

　　郑玮最终拿着简历失望地离开展位：“11月份我连续四天参加了大型招聘会，发现像我们这个专业的学生找份对口的工作还真难。今天因为没有毕业而失之交臂，真的是好可惜！”昨天，约有两百名2007届毕业生扫兴而归。

　　协管员并不是事业编制

　　“也许有人误解了，我们此次招聘的对象不是事业编制人员，所录用的120人全部都是合同制身份。消防协管员类似于派出所的辅警，平时协助公安民警对辖区内的消防器材和设施进行检查和管理。”南京市公安消防局防火处处长刘平介绍说，“之所以要求南京市户口，主要是出于工资不算太高，外地人还要租房的话，就比较吃力了，我们希望招录的工作人员都能稳定下来，全身心投入工作。20天内，我们将在800份简历中筛选出约200人参加笔试，然后是政审、体检，最后于本月底确定录用人员名单。笔试内容为时政、公文写作、计算机操作。”

　　实习生 平原

　　快报记者 项凤华