□快报讯（记者 张曦）这两年，李先生和他的一帮代理人朋友已经跳了四家保险公司。刚开始，李先生在一家大型保险公司当保险代理，几年下来，手头已经有了几百个固定客户。而这两年，中外合资、外资的新保险公司接连进驻南京，且进来后第一件事就是以高薪大批招人。冲着固定的高底薪，李先生和自己的一帮代理人朋友集体转到了一家新公司。干了半年多后，固定薪水没有了，于是他们又集体跳到另一家新开业的保险公司，同样拿丰厚的底薪。再干个半年，底薪又没了，李先生他们再次跳槽。记者日前了解到，像李先生这样频繁跳槽的代理人，被业内称为“保险蟑螂”。

　　据了解，南京一个保险业务员平均底薪在1000元左右，而不少新进来的外资公司现金流充裕，提出前6个月底薪固定在3000多元。于是就有一群代理人，集体跳到新公司，由于他们手头有固定客户，可以给新公司增加保费收入。而享受6个月的固定薪水后，如果又有一家有固定底薪的外资保险公司进来，就再次集体跳槽。记者了解到，南京“保险蟑螂”现在已引起了一些老牌寿险公司的警觉，但新公司为了发展业务站稳脚跟，对“保险蟑螂”还是愿意接受的。

　　据保险业内人士透露，目前“保险蟑螂”在南京才刚刚显现，而在上海，这已经成为了一种现象。由于各家保险公司都深受其害，现在上海各家保险公司已经联合起来，规定“跳槽两次以上的代理人，保险公司将不再接受”，以抵制这些“保险蟑螂”。

　　“‘保险蟑螂’频繁跳槽对客户影响很大！”一家老牌寿险公司人士说，“保险蟑螂”跳到新公司后，一般都是让手中的老客户退保，重新购买新公司的保单。而现在很多保险产品都是按投保人年龄来计算保费的，年纪越大保费越高，以前投的保现在退保重新再保，费用大不一样，而对于有现金价值的保单退保，投保人肯定要损失一笔不小的资金。

　　没了固定高底薪，就跳槽走人

　　“保险蟑螂”让保险公司心烦了