□快报讯（记者 陈刚）随着布点扩张的加速，连锁业也进入了人才困局。近日，五星电器“新星计划”巡回招聘首站即有8000多名大学生争夺分布在全国的600个岗位，而负责招聘的负责人也感慨， 找到足够的应届成熟型人才很困难。

　　昨天，记者从五星电器了解到，在首站南京国展中心的招聘中，共有8000多名大学毕业生向五星发出了求职简历，争夺600个岗位。财务、营销、物流等岗位成为大学生青睐的热门，财务、营销两类岗位更是吸引半数求职者青睐。

　　虽然有8000人争抢职位，但五星电器人力资源负责人并不轻松，想要找到应届成熟型人才并不容易。五星电器人力资源中心总监沈炜说，一个大型零售商开设新店，至少需要300名管理人员和基层员工，特别是在家电零售业布点速度加快的今天，给招聘带来了巨大的压力。店长、品类经理、柜长等中高层经营管理人才更加稀缺，企业用人需求加大，因此在某种程度上来说，今年连锁业的毕业生争夺战将更加“惨烈”。一方面是因为各大跨国企业随着投资力度的不断加大，更加注重人才储备，如易趣、惠普等公司就挖走了大量高级人才。另一方面，虽然应聘者众多，但是能达到连锁业岗位要求的应届成熟型人才供应仍然紧张。