□快报讯（记者 胡玉梅 谢静娴）招各类专业的学生会主席、班长10人，而且这些干部的待遇还更高！昨天，在河海大学毕业生供需洽谈会现场，南京一家装饰有限公司的“特殊”需求，引起了众人的注意。

　　在招聘现场，记者看到这家用人单位摊前收到了厚厚的一摞简历，现场招聘的吴女士表示，这些天，他们已经收到了150份简历。一旦被采用，这些学生的基本工资要比普通学生高100～300元。

　　吴女士解释，公司需要大量的行政、经营、生产人才，尤其是既有专业知识又具备管理能力的人才更为稀缺。为了培养新一批的行政、经营人才，公司把目光瞄准了当过学生干部的学子。“学生干部在学校里并不是单纯地学习，他们要组织活动，管理班级，因此，在组织和管理能力上，都应该比普通同学强。”吴女士继续介绍，这一类学生，他们在学校最起码已经锻炼了两年，到单位后只要进行专业化培训，就可以直接上岗了。

　　对公司的这种做法，一名女生表示质疑，公司这么做似乎有失公平，其实每个应征者的能力并不是只靠一顶“官帽”就能证明的。而且，干同一份工作，却因为“出身”不同，工资待遇都不同，相信这很难让员工们信服。同时，还有一名毕业生表示，以往在求职中，就有不少学生为了提高“身价”，甚至在填写个人简介时冒充班干。现在，用人单位的这种做法，也很有可能助长学生求职中的这种不正之风。