明天，2007年大学毕业生首场招聘会在南京奥体中心举行，从而拉开新一轮毕业生求职的大幕，预计有20万人进场求职。昨天，记者走访了南京各大高校，采访了应届毕业生们，看他们如何应对即将到来的就业压力。
【求职众生相】
“爆炸头”拉直了
两个月前，南京师范大学大四毕业生小张还留着时下流行的爆炸头，满头的卷发，加上时髦的韩式装扮，让她看上去十分前卫时尚。可就在前晚，小张刚走进宿舍，着实让舍友们大吃了一惊，原来她把原本烫染的爆炸头给拉直了，齐肩的长发，让她顿时变得利落清纯起来，差点连舍友们都认不出了。
小张说这都是为了即将到来的求职准备的。“原本的发型时髦是时髦，就是看上去不够稳重、成熟，连我妈都数落我好几次了。现在要毕业找工作了，面试单位还是比较喜欢大方点、干净点的发型，所以干脆把头发拉直了，这样看上去稳重些。”
除了发型焕然一新，小张还为包装自己花了不少功夫，这几天她就和几个同学一起逛了好几趟街，只为选择适合去招聘会的服装。刚刚挑了一套比较大方的套装，还买了不少化妆品，准备从头到脚让自己换新颜。小张说，平时大家都穿得比较随便，牛仔裤，简单的夹克。但是去参加招聘会，第一印象很重要，衣着得大方得体，给对方留下好的印象，也能体现对于招聘会的重视。“我前前后后也花了两三千了，不过这样的投资是要的，我们这两天还在上网找资料学化妆，包装好自己能增强求职自信。”
简历自称“千里马”
见到大四毕业生小黄时，他正在南京大学校门口的复印店里复印简历，一叠叠的资料印出来，小黄赶紧分类整理。他告诉记者，这已经是他制作的第二份简历了，准备印个50份。小黄的简历封面制作得很有个性，大幅的个人写真照片印在封面上，下方的落款更是惊人———“我是千里马，你是伯乐吗？”一下就吸引住人的眼球，其后还复印了一叠的获奖证书和考级证书。
小黄说，求职前印简历是必须要做的，一角一张，现在他也花了1百多元了。之前他制作过一份简历，很普通，学校的名称、图案，不仔细看，和其他同学的没什么两样，所以他才绞尽脑汁，翻了不少书、查了不少网站，制作了这么一份，希望有点创意的简历能脱颖而出。
临时充电练口语
学工科的小刘最近正在练英语口语。小刘说，要找工作了，他学的是机械工程，专业课还是比较过硬。但最近向不少上届学哥学姐们咨询过了，如果想进外企做工程师，除了专业课，英语口语还得好，为此小刘去图书馆借了不少专业英语口语教材，每天在宿舍里看。”我想进外企，但是自己的英语不太好，所以赶紧巩固一下英语口语，如果在招聘会上碰到英语面试也能做到游刃有余。”小刘说，其实现在课都差不多结束了，学这些一来可以给自己应聘增加点筹码，同时也是利用这段时间再用功一把。
古怪彩铃不敢用了
对于毕业生小秦来说，原本有一次快成功的就业机会，但是没想到却因为一条个性彩铃而与工作失之交臂。原来今年10月份，小秦在网上看到了一家公司要招聘中文编辑，学中文专业的小秦赶紧投了简历。没过多久就接到了公司的通知，叫她去笔试，她欣然前往，考完后感觉很不错，胜券在握。果真三天后，该公司就打电话告诉她笔试通过了，叫她第二天去面试，当天下午她正为面试做准备时，又接到了公司人事部门的电话，告诉她不用来面试了，让她尴尬不已。
后来小秦才知道原来她暑假在家里上网时下了一条个性彩铃，内容大致为：“你是谁啊？我在家，我就是不接你电话，我就是不接电话……”这条彩铃引起了招聘公司的反感。
现在小秦取消了彩铃，然后去图书馆借了不少关于就业应聘礼仪以及注意事项的书，记下了不少应聘中要注意的细节，以免再犯错误。
【交通保障】
公交增开500辆 哪条线路看仔细
□快报讯（通讯员 王妍妍 记者 项凤华）18日南京市奥体中心举办全国高校毕业生特大型人才招聘会，公交将增开500辆车保障大学生出行。
为缓解当日交通压力，南京地铁公司表示随时增加和调整地铁班次，全力保障毕业生能按时走进会场。外地乘火车来宁的学生，可从火车站出口乘地铁直达奥体中心。从中央门汽车总站下车的学生也可从新模范马路乘地铁直达奥体中心。
另外，南京公交总公司、新城巴士公司等单位于18日早上6点半至8点半共增开500辆公交车。
仙林大学城的学生可乘97、50、70、310路公交车，乘97路在新模范马路转乘地铁，乘70路公交车的在珠江路转乘地铁，乘50路在南京站转乘地铁，乘310路在孝陵卫转乘5路再在新街口转乘地铁。
浦口高新区的学生可乘131路在珠江路转乘地铁，也可乘159路在火车站转乘地铁，南京化工职业技术学院的学生可于当日7点在校门口乘包车直达奥体，也可乘盐葛线进城。
江宁大学城的学生可乘大同线、大中线、南金线区间线到义乌商品城再乘137路到安德门转乘地铁。
【求职小贴士】
3种大学生
不受欢迎
从明天起，2007届高校毕业生首场特大型招聘会将在南京市奥体中心登场。那么毕业生们该如何把握求职机会，找到称心如意的工作？记者采访了当天进场的招聘单位。
“我们今年要招1500名应届生，公司发展太快了，10个核心企业公司等着要人。”雨润集团人力资源部总经理许萍昨天告诉记者，此次招聘会他们一次抢订了10个摊位，学历要求从研究生、本科生到专科生，涉及到法学、电子商务/贸易、中文/文秘 、食品工程及相关专业等三十多个专业类别，录取来的大学生都将从基层干起，如到生产一线当班长，当采购员等。
许萍说，去年公司共招聘了400多名应届大学生，一年后，除出国留学等原因外，共有68人被淘汰出局。原因可以归为三类：首先就是浮躁，现在招聘信息铺天盖地，谁都想轻松赚大钱，因此不能定下心来工作，有点情况就闹情绪要走人。其次是吃苦不够，大学生确实掌握知识很快，但是要他们从事一些体力劳动的话就叫苦连天。三是动手能力明显不足。所以我想提醒当天前来找工作的毕业生，求职的心态要平和，要主动融入企业中去。
“土砖式”心理
要不得
曾几何时， “我是一块砖，哪里需要哪里搬”被奉为求职名言，用人单位对这样的人才也颇为看重。然而时过境迁，愿意随时被搬来搬去的“土砖式”求职者在人才市场上已经不再吃香。
许萍说，现在有不少毕业生缺乏明晰的职业发展规划，以一副“我什么都能干”的架势前往求职。更有的把“我是一块砖，哪里需要哪里搬”拿出来说事，希望得到主考官的青睐。但许多招聘单位对求职者“我什么都能干”的反应都是摇头，对于明显缺乏职业规划的毕业生不太感兴趣。她建议，找工作要先以自我选择为主，每一位应届大学毕业生在踏入职场前应该首先明确3个问题：即在哪类企业工作最好，什么样的工作最适合我，职业目标是什么？
快报记者 项凤华 胡玉梅 赵丹丹
