昨天，南京市公布了2007年六城区（玄武、白下、秦淮、建邺、鼓楼、下关）中小学幼儿园招聘新教师的信息，2007年将有468个教师岗位提供给大学毕业生，比2006年的431个岗位增加了37个，所有新教师仍然“凡进必考”。
语数外教师岗位最多
【政策】招聘公告公布了2007年六城区范围内中小学幼儿园新教师的具体需求数。其中中学：中文40、数学38、英语28、物理14、计算机（电化教育）13、地理14、历史13、政治15、化学9、生物7、音乐2、美术3、体育7、动漫设计2、会计2、汽车修理4、旅游管理1、电子商务1、德语2、日语2、法语1、土木工程4、计算机网络工程1、软件设计1、电器工程2。共计226人。小学：小学教育（中文、数学、英语）170、计算机3、音乐9、美术7、体育15，共计204人。幼儿园：学前教育38。虽然需求数会因学校办学规模调整和学校用人要求做相应调整，但不会有太大变动。
【解读】从总岗位数可以看出，2007年的招聘数要比2006年多。南京市教育局有关人士说，其实教师并不缺，但缺的是优秀教师，所以每年肯定会拿出一定的岗位来招聘。而在所有的专业中，又以语文、数学、英语三科最多，不管是小学还是中学都是一样。有关人士分析，这是因为这三门是绝对的主科，平常安排的课时就多，需要更多的教师，2008年高考方案显示，高考计分的就是语、数、外，进一步增加了学校对这三门课的重视程度，当然要多招些好苗子精心培养。
只招本科生，门槛高了
【政策】2006年招考新教师的简章上，对南京生源的应届师范类毕业生及往届师范类毕业生没有本科学历的限制，专科学历的也有机会报名。2007年的招聘要求上明确表示，面向全体南京生源师范类本科及以上毕业生，有条件吸收外地本科及以上毕业生；做到自愿报名，凡进必考，双向选择，择优录用。
凡在六城区范围内应聘中小学教师职位的本科毕业生，必须参加南京市教育局统一组织的新教师应聘考试，硕士毕业生报名后可以免于笔试。新教师应聘按学科需求数的1：3划定分数线，报名人数不到1：3的划基准线。达到分数线的人员，可根据自己的意向，按照需求情况，到用人单位参加双向选择、竞争上岗。
【解读】六城区的公办校将对专科毕业生关闭大门。有关人士解释，这与南京创建“教育名城”，要提高教师队伍素质有关。有些本身并不缺人的岗位腾出来专门招高素质的年轻人才，所以对应聘者的学历，学校都有很严格的要求。专科师范生主要以学前教育为主，而六城区教育部门直属的幼儿园数量并不多，这些毕业生有很多机会到其他各类幼儿园求职。近年来南京市区小学基本不进专科生，一位校长表示，尽管前几年专科生可以考笔试，但即使过了，在面试时也很难被相中，而少量能进入小学的专科生多是音乐、美术等特殊专业的。而硕士2007年应聘依然可以享受免于笔试的待遇。
男女生
首次分别划线
【政策】为保证教师队伍性别比例的合理性，男女生将分别划线。
【解读】不管是中小学还是幼儿园，都是女教师多于男教师，学生越小，女教师越多。特别是在幼儿园阶段，整个南京市都没几个男教师。女多男少不仅仅是南京市，而是在大多数地方的教师队伍中都存在的问题。南京市教育局人事处有关人士表示，具体的男女生比例是多少现在还没有确定，要看届时报名人数和笔试情况。
南京鼓楼区一中心小学校长张成芬告诉记者，她所在的学校男教师是比较多的，80个教师里男教师也不过10人左右，而一般小学的男教师比例只有10%不到。张校长说，这个政策的出台是鼓励更多优秀的男生选择教师岗位。从现状来看，由于女教师较多，面临结婚生子等问题，小学的教学包括老师自身的发展都会受到影响，但男教师没有这方面的问题。目前的现状来看，在小学为数不多的男教师发展得都相当好，很多担任校领导职务，教学能力也受到认可，得到的事业发展机会较多。但记者也了解到，由于小学教师的收入限制，为数不多的男教师跳槽的比例相当高，一位名校校长说，把教师引进来了，还要能留得住，这也是个难题。小学校长们普遍认为，现在的男教师太少，希望能大力引进，这不仅是改变教师的男女比例，不同性别的老师对孩子的影响也有较大差异，有益于孩子的发展。
报名、考试时间公布
此次招聘的报名时间是今年11月23日至25日，网上报名截止时间为11月28日。报名地点在南京市招生委员会办公室（中山南路388号）。
考试内容为公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。考试时间在2007年2月14日上午。
报名者经南京市教育局有关职能部门资格审定后，发给准考证。
有关人士特别强调，南京市六城区中小学幼儿园录用新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动与录用考试无关。
特别提醒：读者可登录www.lifenanjing.com.cn 教育频道查看详细招考信息。
快报记者 黄艳
