□快报讯（通讯员　溧海 记者 马乐乐）一名工人上班受伤后，因为工伤赔偿与单位发生争议，单位不服两次鉴定结果提出第三次鉴定，谁知鉴定的结果却是伤残等级的加重。

　　雷某是2003年通过招聘，进入久福工艺品公司工作的。受聘后，单位并没有给他办理工伤保险。工作一个月后，他在工作时不慎受伤，单位将他送进医院治疗，支付了全部医疗费用。治疗结束后，雷某继续在久福公司工作。

　　2004年，雷某的伤情被劳动局认定为工伤，后经溧水县劳动能力鉴定委员会鉴定，构成了七级伤残。去年1月他离开了单位。离职的雷某与久福公司协商工伤待遇，始终无法得到解决，于是将单位告上了仲裁委，仲裁委裁决久福公司赔偿。

　　久福公司不服，将雷某告上了溧水县法院，并提出了鉴定申请。经过南京市劳动能力鉴定委员会鉴定，雷某的伤情仍为七级伤残。久福公司仍然不服，继续提出鉴定申请。今年，江苏省劳动能力鉴定委员会作出了第三次鉴定的结果：六级伤残。无疑，伤残等级的加重将让公司承担更多的赔偿数额。近日，法院判决久福公司赔偿雷某各项损失13.7万余元。