“生活南京”人才频道自开通以来，得到了用工双方的关注，众多的求职者通过人才频道这个平台走上了理想的工作岗位，不少求贤若渴的用人单位也就此找到了心目中的“良驹”。

　　然而，就在人才频道日益“红火”时，记者却发现：求职者和用人单位往往由于忽视了小细节而错失良机。

　　类型一：南京某广告传播公司在人才频道注册三天后，该公司人力资源负责人给记者来电“抱怨”：“我在网站上注册并发布职位需求信息三天了，为什么人才频道‘最新职位’栏中还没有显示出来？”

　　提醒：不少用人单位在注册了企业的用户名或填写完岗位信息后，没继续填写完整具体的职位要求等详细信息。就此提醒广大用人单位———在进行企业注册时，请按步骤完整填写用户名、密码、提示问题、公司名称、联系电话和联系人；然后再填写E-MAIL、公司名称、注册资金等。只有所有信息填写完的企业，才可以通过管理员的审核，并得到在人才频道上免费发布招聘信息的机会。

　　类型二：彭小姐是一名有5年财务工作经验的在职工作者，因为不适应现在的工作环境而考虑“跳槽”。一个偶然的机会，她看到了生活南京人才频道，于是注册了个人会员并投递了求职简历。可一个月过去了，仍杳无音信，彭小姐问记者：“是不是由于自己从没在网上注册简历，简历写得不够规范？”按要求修改完简历的彭小姐，第2天就接到了三家公司的面试邀请电话。

　　提醒：很多求职者填写简历时，没有把简历完整地填完，尤其是在工作经历方面。通常，企业人力资源负责人考察人员是否进入面试的首要条件就是：求职者过去的学习或者社会实践经历。求职者只有注明了工作经验、个人业绩等，才能证明你是否适合新企业岗位需求。另外，求职者明确的“求职意向”也是能够使你的简历脱颖而出的关键细节。如果您希望您的简历不再“石沉大海”，请抓紧时间充实哦！

　　快报记者 戴明夷

　　实习生 宋银杰