有网友指出，“给公开招考设定个‘门槛’，既便于考生报考，又有利于选拔合适的人才；但‘门槛’的高低不能没谱，是什么岗位就应附加什么条件。以篮球运动员的标准来招医生，是不合适的。”

　　也有网友认为，“这样的招聘条件，实在让人看不懂。大家可能会怀疑是特意为某个应聘者而设的，只有这个应聘者才符合这些条件，而其他想应聘的人只能知难而退。最后，也只有这个应聘者才够条件、有资格，在没有竞争对手的情况下应聘成功。要想真正招聘优秀的医生，就扩大选拔面 ，让更多的人参与竞争，优中选优。”

　　一位网友认为，要保证公平，必须以规范的程序为前提，如果程序设计有漏洞，势必会被人“钻空子”。这样一来，即使是精心设计的程序，也不一定能达到预想的效果。

　　快报记者 金凝 陈超