一份最新年度调查报告显示，两成英国求职者为确保找到工作，或给未来的老板留下好印象，不惜在求职简历的关键内容上造假。这份调查报告出自英国风险咨询集团。这家集团是一家新兴人力资源公司，受雇于各大企业，专门致力于简历“打假”。

　　在风险咨询集团检查过的３７００多份求职简历中，超过半数简历存在至少一处不准确描述，两成存在诸如捏造学历或隐瞒不良记录等情节严重的造假行为。

　　有关专家认为，不能把大多数造假行为归咎为粗心大意，因为这些假简历的问题并不仅仅是不慎填错离职日期那样简单，其中许多存在凭空捏造受教育经历或多项信息不实等严重问题。

　　风险咨询集团业务负责人萨尔·兰姆图拉表示，严重的简历造假问题警示用人单位在招聘员工时必须提高警惕，因为为数不少的求职者缺乏诚信，为得到工作不择手段。新华社

　　英两成求职书造假