原定昨天上午9：30开始的招聘会，9点不到，就有很多残疾人等着了。记者环绕四周发现，现场只挂出了苏果超市一家单位的招聘海报，但记者手中材料上“××实业集团”等两家单位并未到场。徐静摇头叹气说，现在找单位提供岗位给残疾人真的很难，经常是好不容易谈好了，但最后又变卦了。

　　昨天到场的唯一的招聘单位———苏果超市带来了40个岗位，虽然层次相对来说比较低，但依旧受到热捧，近百名残疾人排起了长长的队伍，等待面试。

　　本科毕业6年未找到工作

　　在记者采访时，一位穿黑色T恤衫、身高约1.5米的姑娘小李告诉记者，她的脊椎不好，但她会计算机程序设计，整理货柜也没有困难。旁边妈妈忧虑地说：“我女儿学习很用功，对自己要求很严格，大专毕业后，又上了清华大学的夜大，并且拿到了计算机应用专业的本科毕业证书以及学位证书。但是毕业6年了，却一直找不到工作。”小李说，她并不奢望自己做什么大事情，只要给她一台电脑，一部电话，让她做做打字、接电话的工作就非常满足了。

　　其实残疾人更珍惜岗位

　　南京市残联就业处副主任刘森彩告诉记者，目前也有不少单位在招用了残疾人后，感觉很好又继续要人的。如中兴通讯南京分公司，他们有2000多名职工，按照1.5%的残疾人安置办法，中兴必须招录30名，但是中兴现在已经招用了49名残疾人，远远超出了规定的安置比例。“比起健全人，残疾人更珍惜工作，有好几个毕业于天津理工大学的本科生，他们不仅有知识，而且工作也很努力。” 中兴通讯南京分公司人事部顾小姐这样说。

　　快报记者 项凤华

　　“尽管近几年一直积极推进残疾人按比例就业，但从目前的成效看，虽然有一定的成绩，但效果仍不太理想，这其中残疾人和用人单位都存在一定的问题。”昨天，一场招聘会在新落成的省残疾人职业介绍大厅举办，40个岗位一下子吸引来了近百名残疾人。面对招聘大厅人头攒动的情景，江苏省残联劳动服务中心工作人员徐静谈出了她对残疾人就业的看法。