性格测试说了算

　　上海高中班级引进企业招人所用性格测试表选班干部

　　□据《新闻晨报》报道 中学选班干部不是看成绩优秀与否或受欢迎程度来推举，而是由性格测试来决定。上海复旦附中高一（1）班班主任丁恒破天荒引进了企业招人所用的大五（BIGFIVE）性格测试表，用来挑选班干部。结果，通过测试表选拔出的班干部不但令家长觉得有些意外，学生本人也觉得匪夷所思。但专家大多对此并不表示反对，认为这类测试作为一种参考评价，值得一试。而复旦附中校方更认为丁恒老师的创新精神值得鼓励，并称如果试验成功，还将在全校推广。

　　初中时体育成绩并不理想的女生陈曦和个子矮小的男生倪诗浩分别担任体育委员，不但家长觉得有些奇怪，他们本人也觉得匪夷所思。而被选为语文课代表的周怡琼说，自己语文并不很好，就是在中考时有超常发挥，当语文课代表并不太合适。陈曦则觉得自己初中时体育成绩并不太好，现在让她当体育委员她觉得有些荒谬。倪诗浩妈妈知道儿子当体育委员后，第一句话就问班级里高个儿男生多不多，在倪妈妈眼里，体育委员应该由个头高大的男生来当。

　　“其实我选这些学生都是有道理的。”丁恒说，从大五性格测试表来看，陈曦不太容易受到别人影响，能够与新集体打成一片，她的思想很开放，也能够取悦同学，但是她的责任心不够，这也证明了她是个很真诚的人，敢于暴露自己的缺点，所以让她当体育委员，来培养她的责任心。倪诗浩的各项指数都不错，虽然他身高不够，但他50米和1000米的成绩都是满分，嗓门又很大，能够胜任体育委员这个职位。