□快报讯（记者 项凤华）昨天上午，记者在2006中国（南京）高层次信息技术人才暨高级软件人才专场招聘会上看到，不少企业求贤若渴，纷纷开出高薪想留住人才。

　　在招聘现场，记者看见一名软件师被三家企业抢着要的画面。“我这么抢手啊，真是让我受宠若惊，三家比较大的公司同时都向我伸出了‘橄榄枝’，其中一家公司把月薪开到了5000元。”

　　对于目前南京软件行业的现状，南京市人才服务中心副主任张军用“奇缺”两字来形容， 参会的56家软件企业提供了近千个岗位，家家都对软件人才喊渴。既懂外语又懂IT或是既懂技术又会管理的复合型人才很难找到。另外就是高校培养的计算机硬件人才多，软件应用型人才很少。

　　记者发现，为了吸引软件人才，昨天南京市人事局在紧张的软博会会展中心里特地辟出一角，张贴出“引进优秀人才工作”的优惠政策，如具有大学本科学历、年龄在35周岁以下且为高新技术企业及国家和省市重点工程所急需的专业技术、经营和管理人员到南京，其本人、配偶及子女享受居住地常住户口的同等待遇等。