（说吧 头条）招聘会事件谁之过

　　■今日话题

　　昨天，常州人力资源市场举行“援助就业困难对象再就业专场招聘会”，由于场地狭小拥挤，在市场开门的一刹那，发生拥挤踩踏事件，导致11人受伤，其中3人重伤住院治疗。

　　（8月27日《现代快报》）

　　■读者快评

　　是谁惹的祸

　　首先主办方准备不足,没有维护好当时的秩序是主要原因，由于举办的是“援助就业困难对象再就业专场招聘会”，主办方就应该考虑到来应聘的大部分是年纪比较大一些的求职者，在准备过程中有针对性地做好保护措施；其次，狭小拥挤的场地本就不应该举行招聘会，主办方应该知道，现在社会就业压力大，不管哪一场招聘会，求职者都是人头攒动，场地规划不合理，会导致意外事情的发生；最后，从侧面也反映出国家劳动就业保障体系的不完善，造成求职高峰不断涌起，以致一场小型的招聘会就吸引了2000多名求职者。夏克波

　　应聘不能病急乱投医

　　俗话说：“凡事预则立，不预则废”，可很多事情往往是无法预料到的。区区的285个岗位，主办方就一定能够预测到会吸引2000多人吗？

　　这次招聘会的主题是“援助就业困难对象再就业”，“就业困难对象”原本就是一个宽泛的概念，容易引人误会。正如主办方所说的，“一些外来打工人员，他们虽然不符合这次招聘的条件，但是也被吸引过来了”。也许主办方所理解的“就业困难对象”只包括本市居民，与大众所理解的“所有人”概念是有偏差的。

　　这种混淆概念已不是主办方预计不足的问题了，而是整个人才招聘制度的弊病。应聘者自身应当注意分清概念，不要病急乱投医，这样往往得不偿失。如果人们能够抱着理性的择业和就业态度，招聘会就会更有秩序。

　　江宁 朱华松

　　“程序没问题”等同无责？

　　遗憾的是，发生“踩踏”事件，主办方赶忙来句“程序没问题”就把自己“高高挂起”，推脱成了无事人，想必是说不过去的吧？

　　出了“状况”用“程序完备”来做挡箭牌，已经成为一种惯例，成为“错不在自身”的最好借口。要打板子，也只能打在“意外”身上，真正痛的还是受害者。这是不是对百姓利益的漠视和麻木呢？是不是“明哲保身”的从政心态呢？

　　“安全重于泰山”，但安全的真谛在于防范。管理者时刻要清醒自己的身份，“搭台唱戏”的同时更要“未雨绸缪”，而不是重于“程序没问题”，毕竟人命关天。几年前，北京密云灯会发生踩踏事故造成37人死亡，震惊中外，已经给了我们惨痛的教训。打工思想和程序都有问题

　　程序是冷冰冰的，是靠人去设计和执行的，因此程序并非一成不变的。像这次招聘待遇相对较好，不仅有800元收入，单位还缴“五金”和提供一顿饭，这和每周一次的例行招聘会不是一个等量级的。负责这项工作的部门难道不知道这些对一群“4050”甚至往60岁奔的求职者意味着什么吗？他们完全应当考虑到招聘会可能出现的情况和发生的问题，从而采取应对措施防患于未然，这是一个公务人员应具备的常识。如果这时再谈恪守程序不仅违背职业道德，更是严重失职！

　　所以说，这次事故思想上和程序上都有问题！bssts