□据《新民周刊》报道 近日重庆万州一家公司采用“择矮法则”招聘员工，从另一个角度引起人们对招聘歧视话题的争论。

　　8月2日，万州的大郎饮食文化公司打出招聘启事：招聘身高1.4米以下身残志不残的员工，男女不限，侏儒、佝偻病患者均可。专招矮个子的招聘启事一出，即刻引来一片质疑。

　　该公司负责人朱灿介绍，这家还处于筹备阶段的公司主打产品之一是“大郎炊饼”。公司引入了古文学作品中的“武大郎炊饼”这一文化概念，着力打造“中国第一炊饼”的品牌。朱灿说：“招聘矮小者能实现共赢：对应聘者而言，得到了难得的就业机会；对公司而言，可以迅速扩大产品知名度。”

　　重庆工商大学商务策划学院教师陈亚东认为，从广告宣传看，大郎公司存在招聘歧视现象；从用人效果看，确实可以安排一部分残疾人就业。这两个问题集中在一个企业，因此出现了赞成和不赞成、褒扬和批评两种态度，是可以理解的。