第A14版:民生新闻
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  2006 年 8 月 23 日 星期
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为改变月薪万元招不到技工的窘境,南京围绕技能人才队伍建设推出一系列政策
现在,该轮到技工人才吃香了
  【新政】

  技师班毕业生新待遇

  昨天,南京公布了《关于加强高技能人才队伍建设的意见》(讨论稿)。《意见》规定,城市教育费附加中按规定用于职业教育的费用,应不少于50%用于技工教育;技工院校高级班毕业生到机关、企事业单位工作,试用期、见习期工资待遇和其他待遇,均参照大专学历毕业生待遇执行;技师学院技师班毕业生录用后比照本企业本科生有关待遇执行;各类技工学校招收的异地学生,毕业时取得中级工以上资格证书且就业的,户口可迁入南京市。

  高技能人才享受津贴

  适时发布技能人才工资指导价位,合理确定高技能人才的工资增长幅度。企业应按政府公布的技能人才岗位指导价和本单位实际,建立技术工人岗位津贴制度。

  职工学技能费用全报销

  对企业职工建立终身职业培训机制,各类企业每年技能培训考核鉴定人数,不应少于技术工人总数的20%。政府各部门要支持企业在各类技工学校建立研究开发和实验中心。对企业在岗技术工人参加南京市紧缺职业工种培训的费用,按照政府、企业和个人共同承担的原则三方分担。被企业聘用在相应技能等级岗位的高技能人才,其培训费用可由企业全额报销。建立高技能人才激励机制,探索在企业关键工种、关键岗位建立“首席工人”、“首席技师”、“职业技能带头人”等职衔,并给予相应待遇。

  【现状】

  技能人才短缺

  目前南京技能人才45万,其中高级技工以上的高技能人才占技能劳动者总量仅17.8%,与发达国家30%以上的比例相比,存在着较大的差距。技能人才严重短缺,已经成为制约南京市经济社会发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。

  重学历轻技能培训

  当前,南京25所技工学校有在校学生3.9万人,占全省139所学校22万在校生的22%左右,就业率高达98%。

  南京市劳动和社会保障局刘兴国介绍,技工学校是高技能人才培养的主阵地,但很多生源的层次却是比较低的。南京技师学院副校长任淑说,很多学生及家长还是看重学历。南京市职教中心负责人也认为,学生及家长受传统思想影响,只有成绩中下流的学生才会报考技工学校,即便这样,他们还是首选那些不需要多动手的专业来学。

  '【特写】

  技工也是人才

  昨天上午,南京市政府大礼堂举行“群英会”,20名身怀绝技的技师、技工受到隆重表彰。

  “这是令我终身难以忘怀的一件大事。”走下领奖台的魏世康开心的嘴巴都合不拢了,“我们技工也是人才!”。

  今年47岁的汽车修理技师魏世康,在一家修理厂工作。他看见人就咧嘴露出诚恳的笑容。如果说与众不同,那就是他的双手,布满了厚厚的茧,那是他多年与汽车打交道的烙印。他主要从事汽车维修、质量检验和汽车技术管理工作。 “今年,我被评为南京市双十佳技术能手。并在南京市高技能人才表彰大会上接受了市长的亲自颁奖,让我感受到了政府对我们的重视。”

  同样,园林技师茅国俊也十分开心,“三百六十行,行行出状元,因此每个行业都举足轻重!”茅国俊认为,“过去很多人认为园林行业的人就是摆弄花草,瞧不起这个行业。但是我却从1984年一直从事园林绿化及插花艺术创作工作。一直做到现在,一干就干了近22年。”

  快报记者 项凤华 实习生 平原

  【附评】

  为“文凭热”还债

  记得十几年前,一些学生倘若考上了中专或者技工学校,那种高兴劲和激动的心情,就好像考上了名牌大学一般。那时的他们,还算吃香。

  可不知从什么时候起,社会上掀起了一股“惟文凭是举”的风气,不管是机关,还是公司,对招用人员的文凭要求越来越高,大专不行了,本科也不算什么了,至于从中专、职高、技工等学校出来的毕业生,他们的文凭等同于没有文凭,他们的境遇等同于民工。为了能够找到饭碗,觅得一份好工作,学生们只有拼命地啃书本挣文凭。不少技工学校因生源奇缺而陷入一片惨淡之中。故,从某种意义上说,技工毕业生以及技工人才的奇缺,是注定的。

  今天的技工毕业生和技工人才,与其说重新吃香了,还不如说是整个社会为“惟文凭论”的谬误在还债……张瑞

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