江苏省南通市第三人民医院（下称“三院”）在大门口挂了１０年“无红包医院”的牌子。记者将这一消息告知包括多位医务人员在内的朋友，他们的回应是含义复杂的微笑：“真的吗？”

　　救死扶伤而不额外收受患者财物，本是医生的基本职业道德，可当“无红包医院”出现时竟遭到普遍怀疑，真不知这是一家医院的光荣，还是整个医疗界的耻辱。

　　无红包医院受各方怀疑

　　三院打出“无红包”旗号是在１９９５年。第二年，南通市政府授给它一个“无红包医院”的铜制牌匾。当时王陆军是三院的党委书记，１９９８年任院长至今。

　　他承认，三院此举的初衷其实是为了吸引病人。当时三院只是一家传染病专科医院，年业务收入不及今天的十分之一，几乎办不下去了，才想用这个“噱头”招揽顾客。政府授牌是没料到的，挂了牌就骑虎难下了。十年间，三院的医生们不得不面对“不相信”带来的种种尴尬。今年４月末，“无红包医院”挂牌１０周年，南通市政府专门举行了纪念仪式，其间一个细节耐人寻味：江苏省纪委、监察局有三位负责人应邀前来，却执意不在仪式上讲话。在南通方面看来，客气背后的潜台词仍是“怀疑”。江苏省卫生厅也怀疑过。２００４年，南通市申报三院为省级文明典型单位，卫生厅负责人就问：“这个‘无红包医院’到底过不过硬？”

　　今年６月底，王陆军作为全国先进基层党组织代表到北京开会，临行时，江苏省委书记李源潮还当面问了他一句：三院是不是真的不收红包？

　　一件小事意味深长地折射出当前人们对医疗红包的看法。２００５年夏天，有个患者来三院心胸外科做手术，给医生送红包被拒绝，患者立刻转到其他医院去了。医生问为什么，患者说：“你不收我红包，说明你心里没底，没有这个水平，连红包都不敢收！”

　　提高待遇抗红包诱惑

　　王陆军说：“收红包主要发生在骨干医生身上，不能主刀的一般医生也收不到红包。所以我们的奖金分配尽可能向临床一线倾斜，向专家骨干倾斜。”一份２００５年的工资单显示，三院专家骨干年收入在６．５万元到８．５万元之间，在南通市算是中上水平。

　　王陆军说：“我不能无限制地提高工资，但是可以在事业上努力支持他们。”心胸外科主任陆辉辉２００２年来三院，３５岁就当上了科主任。三院投资数百万元帮他创建心胸外科，他提出买什么设备就给他买什么。三院又在财务、人事上对科主任充分放权。还为一些引进的人才家属调动工作，帮忙解决子女上学等问题。

　　风气不扭转 杜绝红包难

　　南通市有大小几十家医院，为什么只有三院这么一家“无红包医院”？南通市纪委副书记刘井石直言，在治理红包方面，三院确实是在“孤军奋战”。

　　一家大型医院的党委书记说：“对于广泛出现的现象，要从机制上找原因；对于反复出现的现象，要从规律上找原因。”记者听到的一种较为普遍的意见是，在医务人员待遇偏低的现行体制下，“无红包医院”成为“另类”是必然的。刘井石认为，长期以来，社会上已经形成了一种“不送礼就办不成事”的观念。这种风气不扭转，想杜绝医疗红包，很难。

　　据新华社“新华视点” 记者 李柯勇 朱旭东