通过快报“生活江苏”网站在线视频栏目，多名职工投诉同一家酒店没有为他们办社会保险，这事引起了南京市劳动部门的重视，昨天他们已派出监察队员上门展开调查，并发出了《询问通知书》。今天上午，该酒店必须把员工花名册、考勤记录等材料送到劳动部门接受核查。

　　试用期内也要为员工参保

　　据初步调查，这家酒店目前没有为全部员工办理社会保险，其中一部分是实习期满并继续留用的人员，还没有立即和他们签订劳动合同、办理社会保险。

　　“试用期内也要为员工参保。”南京市劳动局社会保险征缴管理中心参保登记科科长熊立勤说，部分用人单位为减少成本，未全员参保，有的还以员工流动性大或员工自己不愿意参保为由而拖延或不为员工参保；还有部分用人单位仅为南京市户籍或单位骨干人员参保。“这些都是错误的！”

　　社保一个都不能少

　　“社保一个都不能少！”南京市劳动局社会保险征缴中心主任钱国荣提醒，目前南京正在开展社会保险专项稽核，对一些“不自觉”参保单位，劳动部门将上门实地稽核，对漏报缴费基数情节严重的，对直接负责的主管和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的处罚；情节特别严重的，处以1万元以下的罚款。

　　快报记者 项凤华