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· 不敢恭维的职场“酒经”
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  2006 年 7 月 20 日 星期
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不敢恭维的职场“酒经”
  (说吧 头条)对付领导的敬酒法

  今日话题            

  最近西祠胡同上流传一篇“对付领导的敬酒法”,这篇“酷文”共介绍了跟领导喝酒的十八大诀窍与酒量不行时的九大技巧。两天之内,已有近5000网民浏览了这篇文章,各类评论达100多个。

  (7月19日《南京晨报》)

  读者快评            

  没必要奉若至宝

  都在与时俱进,可这种陪酒文化似乎仍然是若干年前的东西,没有什么进步。刚进职场的新人将其奉若至宝,实在是一种幼稚的表现。对新人来说,如若进入的是一个有发展的企业,那么需要表现的是你的技术和职业水准。如果用陪酒文化来衡量人,来决定一个人的升迁,说句难听的话,这个企业最后培养出的只会是唯唯喏喏毫无建树的庸才,这样的企业会有创新吗?会有生命力吗?呆在这样的地方即便你陪酒有功出人头地有什么前途?

  无论是社会还是企业,这种所谓的陪酒文化永远不会是主流。它所表现的潜规则可能会给某些处心积虑的人得到一时的实惠,但终究不会长久。就我的经验,成功只属于那些与时俱进、不断在自己的领域有所创新和作为的人,即使他不陪领导喝酒。

  bssts

  同样是喝酒,境界不同

  中国酒文化可谓博大精深。李白“举杯邀明月,对影成三人”,咏出了不朽诗篇;曹操“对酒当歌,人生几何”,胸中霸业已成。他们或感怀风物或抒发心志,那酒喝得何等风骚。

  普通百姓在酒桌上,或与家人唠唠家长里短,或与朋友聊聊八卦新闻,席间洋溢着一种亲密放松的气氛,喝多喝少请随意,那都是至情至性的事情。至于做业务的、讨账的,真应了那句话“人在江湖漂,能不挨酒浇?”肚子里苦死恨死,这酒还不得不喝。

  唯有这与领导喝酒的事情,咋看咋像是交易平台,不过选择在光天化日的环境下,将不易明言的目的暗自怀揣,有意也罢无意也罢,总之要哄领导开心好走终南捷径。虽说这篇“诀窍”说的都是实情,让人忍俊不禁,可俺还是想咕哝一声,媚态!马屁味儿十足,不入流。gigi836

  酒桌上你学会了什么

  酒桌文化到底教会你什么呢,我也有过切身体会,首先要懂得身份尊卑,领导在酒桌上就是权力的象征,位卑者只能察言观色,谨慎对待;其次要懂得藏拙,在喝酒时,领导应该是关注的焦点和受人追捧的对象,即使你再能喝、再兴奋也不要抢了领导的风头;最后要会虚情假意,酒桌上千万不能说实话,你要明白自己只是配角,你的目的是要让领导喝得尽兴,所以说话时就要挑能让领导高兴的说,比如领导酒意正浓时,你就不能推辞不喝。

  其实酒桌文化说白了就是一套俗事哲学,这尤其在讲究身份职位高低的地方最盛。广陵龙

  “酒经”不是万能的

  对这喝酒秘诀颇有同感,但有了所谓的9招18招,并不能挡所有的事。比如说,有时领导带上你就是为了让你代酒的,那你就得把自己往死里灌,直到自己认不得自己方显忠心;有时领导带上你是为了充门面的,你就得在一旁一言不发,此时你再好酒也只能节制,因为轮不上你说话。至于何种场合用上什么样的招全看你的悟性,悟性差的人说不定因此误了大事,然后就等着好瞧的吧。要想脱离是非,唯有远离那样的酒桌。然而有的人就唯恐没有这样的机会,把握好了,充分发挥在这方面的才干,说不定就此登上青云直上的扶梯。苏小妮

  酒文化不等于媚俗

  这十八条,从头至尾完全是一种奴才文化,独不见酒文化的豪气与潇洒。没有“天子呼来不上船,自称臣是酒中仙”的狂放,没有“浮一大白”的旷达,没有众生平等礼尚往来的公允和谐。有的,只是对显贵者的阿谀,对尊卑秩序的极力维护。

  喝酒人有句俗话:“酒品如人品。”一个人,在酒桌上做不到不卑不亢,那么,生活中也同样做不到这一点。喝酒是需要礼仪的,但这礼仪,应该建立在平等的基础之上,即使是值得尊敬的人,也只需要能表达出应该有的尊敬就足够了。倘若一味降低自己的尊严,那么,谁还会尊重你呢?

  所以,无论是陪什么人喝酒,都应该在尊重对方的同时,也尊重自己的人格。

  刘祥

  当心吃“酒”不讨好

  “感情深,一口闷;感情浅,舔一舔。”应酬离不开酒,似乎已成了一种社会风气。但当大学生手持这“18大诀窍”与领导推杯换盏,恐怕十有八九讨不到什么好:你小子才来几天就这么“老到”,以后得防着点!

  再说了,过量饮酒本来就是健康大忌,人的酒量有大有小,岂能过于勉强?常言道“祸从口出”,因“好酒贪杯”而误事的不胜枚举。因此,大学生们面对“酒精考验”,还得严格自律。

  小妮子

  真功夫还在酒外

  不可否认,初涉职场的新人往往会因为缺乏经验,对敬酒等社会交际活动的分寸拿捏不准,有时甚至出现尴尬的场面。而文中的诀窍和技巧来源于酒桌实践,有时确实比较管用,受到大家的热捧也在情理之中。不过,在此要给职场新人们提个醒:职场如战场,真功夫还在酒外。要想在职场立稳脚跟,最主要的还是要靠真本领,要在自身专业知识、业务水平上狠下功夫。否则,即便你在酒桌上能如鱼得水,可一旦业务做砸了,老板炒你鱿鱼,你连上酒桌的机会都没有了。周扬

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