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　　最近西祠胡同上流传一篇“对付领导的敬酒法”，这篇“酷文”共介绍了跟领导喝酒的十八大诀窍与酒量不行时的九大技巧。两天之内，已有近5000网民浏览了这篇文章，各类评论达100多个。

　　（7月19日《南京晨报》）

　　读者快评            

　　没必要奉若至宝

　　都在与时俱进，可这种陪酒文化似乎仍然是若干年前的东西，没有什么进步。刚进职场的新人将其奉若至宝，实在是一种幼稚的表现。对新人来说，如若进入的是一个有发展的企业，那么需要表现的是你的技术和职业水准。如果用陪酒文化来衡量人，来决定一个人的升迁，说句难听的话，这个企业最后培养出的只会是唯唯喏喏毫无建树的庸才，这样的企业会有创新吗？会有生命力吗？呆在这样的地方即便你陪酒有功出人头地有什么前途？

　　无论是社会还是企业，这种所谓的陪酒文化永远不会是主流。它所表现的潜规则可能会给某些处心积虑的人得到一时的实惠，但终究不会长久。就我的经验，成功只属于那些与时俱进、不断在自己的领域有所创新和作为的人，即使他不陪领导喝酒。

　　bssts

　　同样是喝酒，境界不同

　　中国酒文化可谓博大精深。李白“举杯邀明月，对影成三人”，咏出了不朽诗篇；曹操“对酒当歌，人生几何”，胸中霸业已成。他们或感怀风物或抒发心志，那酒喝得何等风骚。

　　普通百姓在酒桌上，或与家人唠唠家长里短，或与朋友聊聊八卦新闻，席间洋溢着一种亲密放松的气氛，喝多喝少请随意，那都是至情至性的事情。至于做业务的、讨账的，真应了那句话“人在江湖漂，能不挨酒浇？”肚子里苦死恨死，这酒还不得不喝。

　　唯有这与领导喝酒的事情，咋看咋像是交易平台，不过选择在光天化日的环境下，将不易明言的目的暗自怀揣，有意也罢无意也罢，总之要哄领导开心好走终南捷径。虽说这篇“诀窍”说的都是实情，让人忍俊不禁，可俺还是想咕哝一声，媚态！马屁味儿十足，不入流。gigi836

　　酒桌上你学会了什么

　　酒桌文化到底教会你什么呢，我也有过切身体会，首先要懂得身份尊卑，领导在酒桌上就是权力的象征，位卑者只能察言观色，谨慎对待；其次要懂得藏拙，在喝酒时，领导应该是关注的焦点和受人追捧的对象，即使你再能喝、再兴奋也不要抢了领导的风头；最后要会虚情假意，酒桌上千万不能说实话，你要明白自己只是配角，你的目的是要让领导喝得尽兴，所以说话时就要挑能让领导高兴的说，比如领导酒意正浓时，你就不能推辞不喝。

　　其实酒桌文化说白了就是一套俗事哲学，这尤其在讲究身份职位高低的地方最盛。广陵龙

　　“酒经”不是万能的

　　对这喝酒秘诀颇有同感，但有了所谓的9招18招，并不能挡所有的事。比如说，有时领导带上你就是为了让你代酒的，那你就得把自己往死里灌，直到自己认不得自己方显忠心；有时领导带上你是为了充门面的，你就得在一旁一言不发，此时你再好酒也只能节制，因为轮不上你说话。至于何种场合用上什么样的招全看你的悟性，悟性差的人说不定因此误了大事，然后就等着好瞧的吧。要想脱离是非，唯有远离那样的酒桌。然而有的人就唯恐没有这样的机会，把握好了，充分发挥在这方面的才干，说不定就此登上青云直上的扶梯。苏小妮

　　酒文化不等于媚俗

　　这十八条，从头至尾完全是一种奴才文化，独不见酒文化的豪气与潇洒。没有“天子呼来不上船，自称臣是酒中仙”的狂放，没有“浮一大白”的旷达，没有众生平等礼尚往来的公允和谐。有的，只是对显贵者的阿谀，对尊卑秩序的极力维护。

　　喝酒人有句俗话：“酒品如人品。”一个人，在酒桌上做不到不卑不亢，那么，生活中也同样做不到这一点。喝酒是需要礼仪的，但这礼仪，应该建立在平等的基础之上，即使是值得尊敬的人，也只需要能表达出应该有的尊敬就足够了。倘若一味降低自己的尊严，那么，谁还会尊重你呢？

　　所以，无论是陪什么人喝酒，都应该在尊重对方的同时，也尊重自己的人格。

　　刘祥

　　当心吃“酒”不讨好

　　“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔。”应酬离不开酒，似乎已成了一种社会风气。但当大学生手持这“18大诀窍”与领导推杯换盏，恐怕十有八九讨不到什么好：你小子才来几天就这么“老到”，以后得防着点！

　　再说了，过量饮酒本来就是健康大忌，人的酒量有大有小，岂能过于勉强？常言道“祸从口出”，因“好酒贪杯”而误事的不胜枚举。因此，大学生们面对“酒精考验”，还得严格自律。

　　小妮子

　　真功夫还在酒外

　　不可否认，初涉职场的新人往往会因为缺乏经验，对敬酒等社会交际活动的分寸拿捏不准，有时甚至出现尴尬的场面。而文中的诀窍和技巧来源于酒桌实践，有时确实比较管用，受到大家的热捧也在情理之中。不过，在此要给职场新人们提个醒：职场如战场，真功夫还在酒外。要想在职场立稳脚跟，最主要的还是要靠真本领，要在自身专业知识、业务水平上狠下功夫。否则，即便你在酒桌上能如鱼得水，可一旦业务做砸了，老板炒你鱿鱼，你连上酒桌的机会都没有了。周扬