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　　求助人：没有天使

　　求助内容：我在新港开发区一家外企工作一年多了，还没有转正。单位只给我们签劳务合同（不交任何保险）。因为是生产线的操作工，所以有夜班，可是夜班必须要上12个小时，而且我们一分钱夜班津贴也没有。请问他们这样做合法吗？

　　社区记者邵瑜调查：据了解，孙小姐于去年4月进入某外企生产车间工作，“厂里只跟我们签劳务合同，要转正至少也要一年半后才考虑。”

　　律师支招：上海光明律师事务所王立宁律师认为，之所以厂里与他们签订劳务合同，就是想规避一些责任和义务。按照《劳动法》的相关规定，无论是劳务输出用工，还是劳动用工，只要劳务工按照企业的规章制度上下班，都应该享受企业正规职工的待遇。

　　王律师还指出，劳务工的正常加班，应该按照企业员工的加班规定，给予一定的加班津贴。如果孙小姐对现在的用工制度有任何疑问，可以向当地的劳动监察部门提出劳动仲裁，维护自己的合法权益。

　　律师：可向劳动部门投诉