9月12日上午，苏州市区两级人社、公安、市监等部门组成联合检查组，对吴中地区商务大厦、中介聚集地、人力资源集散点开展联合集中整治“扫楼”行动，此次行动重点打击未经许可擅自从事职业中介活动（网络招聘业务）、发布虚假招聘信息、以高薪招聘为幌子欺骗求职者等违法违规行为。

检查组来到一家专门开展网络招聘服务的人力资源服务机构，在岗的基本为20—30岁的年轻人，人手一台电脑，主要工作内容是在网络平台发布招聘信息，线上与求职者进行沟通。记者注意到，在他们的聊天对话框旁，专门有话术集合，分为公司话术、小组话术、私人话术，不管对方咨询什么信息，都可以用相应的话术“秒回”。

现场，执法人员重点查阅了该机构的工商营业执照、行政许可证、发布的网上招聘信息、相关工作台账等。“检查中发现，该机构发布的信息未经企业授权、发布的信息不真实、不合法，涉嫌以高工价、高福利来吸引求职者。”执法人员当场下达整改建议书，督促其规范经营、依法经营，并要求其限期整改。

据悉，今年6月27日，苏州市人社局联合市公安局、市场监督管理局开展人力资源市场突出问题专项整治行动，市、县两级成立工作专班，对未经许可擅自从事职业中介活动（网络招聘业务）、发布虚假招聘信息、以高薪招聘为幌子欺骗求职者等违法违规行为进行重点打击。“专项整治行动开展以来，全市人社、公安、市场监管部门成立市、县两级工作专班，从严从快查办了一批虚假招聘、违规收费、欠薪欠保典型案件，目前全市共立案调查1292家。”苏州市劳动保障监察支队人力资源市场监管大队大队长陈勇介绍，全市1—8月份涉人力资源机构投诉举报维权线索同比下降 13.5%，其中8月同比下降23.09%；1—8月全市接报劳务中介警情同比下降28.87%，其中8月同比下降34.1%。

为进一步规范人力资源市场秩序，工作专班多措并举。加强劳务派遣单位“信用评价+分类监管”，对2023年度信用等级评价C级劳务派遣单位、未在规定时间内提交经营情况年度报告的人力资源服务机构开展拉网式全覆盖检查。组织开展人力资源服务机构“六不准一加强”承诺践诺全覆盖工作，已签署承诺书3999份。“点对点”做好重点企业指导服务，开展重点企业及人力资源机构警示教育及法律法规宣讲59期、参加机构3779户。在轨交等人员密集场所滚动播放求职防骗宣传短视频，在火车站等重点区域精准投放求职防骗短信70余万条。

记者了解到，行动两个多月以来，全市人社部门共检查人力资源服务机构和用人单位5790户次，关闭非法职业中介活动110件次，立案调查1292件，全市公安机关共办理治安案件12起、刑事案件6起，抓获人员48名，刑拘34名，市场监管部门共立案44件。

下一步，苏州市人社部门将以更加有力的硬举措持续深化人力资源市场秩序整治，严厉打击劳动用工和招聘领域违法违规行为，引导人力资源服务机构依法经营、合规用工，深入推进苏州人力资源市场秩序健康有序发展。徐晓安