“海安渴求人才、优待人才，为我减少了后顾之忧。”在江苏铁锚科技有限公司核项目部，设计师储宇正和同事一起调试设备。2023年，江苏铁锚科技有限公司引进人才储宇，主要从事技术、研发等工作。“入职后，我享受到了落户补贴、生活津贴和购房补贴，如今已经在海安结婚买房定居了。”话语间，储宇流露着满足与幸福。目前，他正和同事共同研发一款机械手，用于核辐射这种极端环境下的实验室内，可自如地进行夹取、收集等操作，成为科研人员的好助手。花宇 徐蓓 蔡诚 王琰

功以才成，业由才广。“人才是助推县域经济高质量发展的‘金种子’，需要好的土壤、好的生态，才能茁壮成长、枝繁叶茂。要系统集成各类优惠条件，不断提升政策扶持的广度、深度、精度，落细落实科技人才政策，强化高品质配套服务，营造尊才爱才氛围，让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。”海安市委书记谭真表示。

记者了解到，聚焦“人才强市”发展定位，海安加快推动创新链、产业链、人才链深度融合，并于去年年底，研究出台新一轮“人才强市30条”。新一轮“人才强市30条”覆盖范围广，享受对象既有院士等顶尖人才，博士、硕士等高层次人才，也有普通高校毕业生、蓝领技能人才，还包括外经外贸、城市建设和民生基础人才，并对人才关心的人才公寓、子女教育、配偶就业等问题，做到精准回应、精准保障，最大限度盘活人才资源、推动智力共享，切实打造人才发展优良生态。

“近年来，我切身感受到海安优化营商环境、‘招才引才’的决心和力度，也十分荣幸成为受益者。”南通市“江海英才”、西北工业大学博士、江苏博联硕焊接技术有限公司总经理王桂龙认为，海安人才政策优越，来海安的人才不仅每个月有人才津贴，每年还有人才慰问，如需购房还有购房补贴。为此，企业积极引进人才团队，进行技术研发，成功打破国外企业的技术垄断及封锁。今年上半年所签订单已达2000万元，同比增长60%，全年开票销售预计增幅超90%。

在环节上，新一轮“人才强市30条”涵盖了人才创新创业初始期、发展期和成长期各阶段启动资金、创业场地、银行贴息、上市奖励等多项支持。一个个向上向善的人才政策，营造了有温度、有速度、有力度的营商环境。海安的人才政策自2010年开始实施，经过六轮更新升级，累计有4120人次享受到政策补贴。2023年度市财政兑现“海安英才”计划各项配套政策经费共计3682.42万元，较2022年增长了21%。“从近三年政策兑现情况来看，个人兑现金额占比逐渐攀升，本科生兑现人数明显增加，硕士以上学历兑现人数也有所增长。”海安人才中心主任唐伶俐分析道，如今，越来越多的人才来海安就业创业，并享受到了海安人才政策。

此外，今年，海安还将启动实施人才要素保障提升“千百”工程，即3年内柔性引进1000名左右专家教授与当地重点产业链企业进行深入合作，100名左右科教类乡贤投资或者推荐科创人才项目落户，加快发展新质生产力，推动形成在长江口产业创新协同的新途径和新方式，为地方高质量发展提供坚强有力的人才支撑。