日前，无锡市退役军人事务局、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局和无锡军分区政治工作处联合出台《市促进优秀退役军人到中小学任教的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），明确：建立健全退役军人教师选拔培养、聘用使用机制，推动基础教育和退役军人工作高质量融合发展。

其实，早在去年12月，江阴市在全省就率先出台《关于促进优秀退役军人到学校任教的实施意见（试行）》，规范退役军人进校任教“选、录、用、考”工作。4位退役军人通过考核加入教师队伍，取得良好的社会反响。

今年，无锡出台该《办法》，从建立“兵教师”信息库、加大“兵教师”培养力度、拓宽“兵教师”任教渠道、支持“兵教师”职业发展等四方面全过程助力优秀退役军人到中小学（幼儿园）任教，标志着无锡“兵教师”正朝着制度化、体系化、规范化迈进。

记者注意到，《办法》明确，退役军人事务部门负责维护好“兵教师”人才库和后备库，并组织教育教学能力专项培训；教育部门牵头组织“兵教师”的岗位设置、招考和聘用，人力资源社会保障部门负责入职手续办理，军分区政治工作处等做好宣传动员工作。

未来，无锡市退役军人事务局将加大与其他部门紧密配合，持续关注“兵教师”培养发展，探索总结“兵教师”经验规律，培树典型，优化机制，促进更多优秀的退役军人在教育战线上发挥所长、再立新功。陈敏