吴门桥街道将冬训作为党员队伍建设的重要内容，要围绕目标任务，坚持精准施策，找准供需匹配的切入点和着力点，以“三融合”奏响党员冬训“主旋律”，推动党员冬训工作提质增效。

吴门桥街道坚持用好支部学习会、党小组会等形式，集中组织学习，回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。南环第一社区党委以冬训为契机，将红色故事与青少年教育相结合，开展“红领巾寻访——新中国同龄人想对祖国说”宣讲活动，邀请吴门名嘴朱元林和社区“红色初心”老兵宣讲团成员唐根林走进社区，多形式、多角度讲述红色故事。立足国家历史文化名城保护区实际，针对街道、社区党员干部开展“如何做新时代‘有型’好干部”大讨论，围绕忠诚、担当、服务、干净为“必答词”，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

街道注重区分对象、按需培训，抓好训前调研工作，发扬“四下基层”传统，以召开座谈会、走访交流等形式，深入了解基层党员“最想听什么、最想学什么、最想怎么做”。紧扣主题主线，联合区戏曲家协会及沪剧、锡剧民间团队举办基层党员冬训百步芳草文艺送“理”活动。优化把准培训方式，针对在职党员按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，创新滴管式宣讲形式，采取“线上＋线下”“理论＋实践”等方式，利用“惠姑苏”APP举办基层党员冬训答题知识竞赛，“量身定制”培训内容，推动学习从“平面教学”向“立体成像”转变，推动党员冬训走深走实。

街道通过党员冬训切实提高党组织解决实际问题的能力和水平，持续弘扬理论联系实际的学风，坚持“干中学、学中干”，携手苏州交通投资集团有限责任公司、苏州交投物产有限公司等共建单位举办“海棠花红·交投红”贺新春新时代文明实践志愿服务系列活动，为居民提供了多层次多维度的便民服务活动，吸引了辖区三百多位居民参与，共享福利。积极引导党员投身基层治理、产业招商等“实践熔炉”，做好党员教育培训成果转化的“后半篇”文章。将党员冬训与“我为群众办实事”实践活动有机结合起来，解决居民多年来“所思所盼”，用群众的幸福指数考量党员冬训实效。徐晓安