日前，一则镇长会议现场摔水瓶的视频引发网上热议。视频显示，坐在主席台上的镇长批评村民们不珍惜政府提供的资源，导致村庄环境脏乱差，一气之下怒砸水瓶。这时，一位村民突然拍桌回怼，指责镇长没有真正了解村民诉求，只是一味地指责和批评。

  11月12日，海南省海口市秀英区政府通报称：在给群众解释的过程中，个别村民不听解释，且多次打断当事人解释，当事人多次劝阻仍未得到有效控制，进而情绪失控摔了水瓶。秀英区依据相关工作纪律规定，已对当事人进行谈话提醒，并成立群众工作组，做好项目落地村庄群众的政策解释和引导工作。

  事儿似乎不算大，但是网友热议点在于“性质恶劣”。通报称是当事人“情绪失控”，如此看来这镇长自控能力也太差了。基层干部当有基本的素养和自控力，面对群众不满甚至指责保持克制和形象是基本功。或许，村民表达不满的方式过于直截了当和简单粗暴，作为基层领导干部，应当善于倾听意见，而不可随意“激动”。从实际效果来看， “情绪失控摔瓶子”，既震慑不了听众，也解决不了问题，反而导致矛盾升级。

  当地隔靴搔痒式的通报，并不能消除网友疑虑和情绪，恐怕也很难改变基层领导干部粗暴的工作方式。

  值得深思的是，村民为什么情绪激动，敢与镇长拍桌子？村民指责镇长没有真正了解村民诉求，只是一味地指责和批评，是否属实？比起如何处理“摔瓶子”，公众更关心当地群众的诉求有没有妥善解决。

  这名镇长的现场表现，让人失望，更让人后怕。这样的工作作风，群众能配合吗？能服气吗？其实，领导干部的威信从来不是靠骂出来的，更不是摔出来的，而是在全心全意为群众办实事过程中形成的。

  现代快报评论员

  曹玉兵