国家发展靠人才，民族振兴靠人才。8月28日上午，以“迁宿迁·创未来”为主题的第二届宿迁人才发展大会举行，来自全国 54 家高校院所的 130 余名院系领导、专家教授，来自各行各业的 260 余名人才代表和企业家代表共同参加了大会。此外，大会期间，还将有 1000余名人才嘉宾，携带项目参加人才大会的各个分项活动和板块活动。

  现代快报+记者 杨亦文

  招才引智，宿迁一直在努力

  宿迁市委书记陈忠伟在致辞中说，宿迁古有“第一江山春好处”的美名，今有“江苏生态大公园”的赞誉，中心城市绿化覆盖率达45%，先后获批国家生态园林城市、中国人居环境奖城市、全国水生态文明城市等一系列称号。

  当前，宿迁正处在跨越赶超的机遇期，各项事业全面起势、各行各业加速崛起，需要凝聚更大范围的人才智慧力量；正处在转型升级的关键期，创新驱动深入实施、新旧动能不断转换，需要激发更深层次的人才创造活力。宿迁比以往任何时候都更为渴求人才、拥抱人才，也一定能够比以往任何时候都更加珍惜人才、成就人才。

  为了吸引人才，宿迁先后制定了《科创10条》《创赢宿迁》《宿迁人才协同16条》等政策工具箱，在资金上给予“真金白银”的支持，在服务上拿出“真情实意”的举措，致力为创业者穿针引线、铺路搭桥，让人人皆可成才、人人尽展其才。近三年来，宿迁全市新签约亿元以上项目1581个，其中百亿级项目15个、50亿元以上54个、10亿元以上497个，平均每天落户超亿元项目1个以上，全市现有规上工业企业2702家、省级以上企业研发机构299家，这让各类人才都能找到合适的岗位、发展的机会。

  在宿迁，产业发展的天地有多宽，人才逐梦的空间就有多大。目前，宿迁已初步构建了现代产业体系，以晶硅光伏为龙头的新能源产业今年将率先突破千亿产值，以化学纤维为支撑的高端纺织产业、以酿酒和调味品为特色的绿色食品产业也将陆续突破千亿产值。当下的宿迁，传统产业焕发新生，新兴产业加速形成，各类人才完全可以在这一发展的浪潮中，施展抱负、成就精彩。

  宿迁始终坚持把人才作为第一资源，着力厚培丰沃土壤、给足阳光雨露，让各类人才在宿迁逐梦前行、成长进步。目前，全市人才总量达72.3万人，其中高层次人才5.4万人，为宿迁实现高质量发展集聚了无限动力活力、提供了充足智力支撑。展望未来，宿迁与广大人才携手共进。事业因才而兴，人才因业而聚。宿迁对于人才的重视是一脉相承的、对于人才的渴求是一以贯之的、对于人才的诚意是一如既往的。宿迁将广开渠道引人才、不拘一格用人才、贴心服务留人才，努力将宿迁打造为各类人才快速成长的圆梦之地。

  练内功，借外脑，人才、项目纷纷集聚宿迁

  协同发展走在前，奋楫争先作示范。在省委人才办的关心支持下，宿迁从先行先试到先行示范，在全省率先开展人才协同发展改革示范区建设，上下联动、南北合作、内外共推，积极为江苏建设人才发展现代化先行区贡献宿迁力量。

  会上，宿迁市委书记陈忠伟、江苏省委组织部副部长季振华共同为“江苏人才协同发展改革示范区”揭牌，标志着宿迁正式成为“江苏人才协同发展改革示范区”。

  高质量发展，人才是关键。近年来，宿迁经济社会快速发展，涌现出一大批奋战在各行各业的优秀人才，会上，宿迁对全市优秀人才贡献奖活动者、引才用才先进单位进行了表彰。

  杨建红、彭伟平、程佳瑞、李骁军、黄奕嘉、于江、刘国义、眭建军、王洪江、胡道中等获评“宿迁市优秀人才贡献奖” 。

  江苏桐昆恒阳化纤有限公司、江苏芮邦科技有限公司、江苏博迁新材料股份有限公司、江苏绿港现代农业发展股份有限公司、聚灿光电科技（宿迁）有限公司、江苏省淮海技师学院等单位获评“宿迁市引才用才先进单位”。

  第二届宿迁人才发展大会上举行了人才科技项目集中签约仪式，共签约82个人才科技项目、协议投资总额达184.18亿元，成果丰硕。

  在签约的人才科技项目中，共有院士项目2个、国家级人才项目5个、博士项目28个。这些项目人才层次高、科技含量足、引领作用强，将为宿迁经济社会发展注入新活力。

  现代快报记者从大会上了解到，为系统化推进人才工作，宿迁市委、市政府启动实施“深耕行动”，构建“527”招才引智体系，选派优秀年轻干部奔赴科教资源丰富的城市和地区，定向引才、深度扎根、汲取资源，发挥了“前哨突击”作用。去年以来，已累计落户人才科技项目422个，总投资超233亿元，承载硕士以上学历高层次人才及团队237个，新增各项专利869个，为宿迁经济社会发展注入了强大动能。

  城市的发展既要苦练内功，也要借助外脑。在第二届宿迁人才发展大会上，宿迁以城市名义聘任3位专家为人才强市战略顾问，他们将聚焦人才这个高质量发展的关键变量，为宿迁推进新时代人才强市战略建言献策、把脉支招。三位顾问分别是：河海大学中央人才工作协调小组国家人才理论研究基地首席专家、中国人才研究会原副会长赵永乐；无锡学院党委常委、副院长，江苏人才发展战略研究院副院长徐军海；智联招聘高级副总裁王戈。

  成立国有人才集团，量身定制金融产品

  为发挥国企优势，撬动市场资源，激发人才活力，在8月28日的大会上，宿迁市人才集团正式揭牌成立。

  宿迁市人才集团由宿迁市产发集团出资设立，是宿迁市级国有人才集团公司，试运行以来，立足“人才工作总服务商”定位，着力打造优秀人才服务平台、高端人才引聚平台、双创人才孵化平台、优质生态建设平台，努力把宿迁人才集团发展为“人才强市战略的‘好抓手’，人才引育留用的‘好推手’，人才衣食住行的‘好助手’”。

  为吸引更多海内外优秀青年人才来宿创业，今年，宿迁加快推进人才金融体系建设，为青年人才和初创企业量身定制，创新推出“雏英贷”资金池产品。宿迁市内人才创办、领办的小微企业、三农和创业创新等市场主体均可申领。人才认定条件最低放宽至具有中专学历或初级工技能等级。对具有本科以上学历人才可采取信用方式授信，单户授信额度最高可达500万元。采取抵押、质押等担保措施授信，单户授信额度最高可达1000万元。截至目前，已为48个人才项目发放贷款1.3亿元。

  今年4月22日，宿迁举办了首次人才节，与人才大会形成了“一节一会”的人才尊享载体和平台。人才发展大会面向市外人才，将人才“请进来”，着眼于促进交流、促成合作；人才节面向市内人才，激发人才活力，着眼于做优生态、拴心留人，两者定位不同、各有侧重，但都体现了宿迁对人才的渴望，对留住人才的一片诚挚之心。

  人才竞争，短期看投入、中期看政策、长期看环境。应该说，环境最能体现一座城市的态度、力度和温度。从这一点上看，宿迁的人才工作已经走在前列！