为深入推进人才引领创新驱动发展战略，加快建设高水平创新型城市，近日，2023年“就在苏州·留在苏州”首届苏州市高层次人才猎聘会举办。本次猎聘会重点围绕苏州市重点发展产业，聚焦苏州生物医药和电子信息两大核心产业领域，从报名的80家用人单位中遴选了26家优质单位参会，其中上市企业15家，占比58%。现场提供各类高端岗位102个，岗位年薪区间中位数为25万元至35万元，最高年薪超100万元。

  徐晓安

  猎聘会整体呈现“小而精”的特征，为了提高招聘精准度，引入专业猎头机构根据需求岗位的任职要求，广泛摸排了3257位高层次人才，精准锁定人岗适配度较高的人才发出定向邀请。当天共邀请到136位人才到现场与用人单位面对面深度交流，其中学历层次在硕士及以上的占比超过一半，本科学历的候选人均具有5年以上的相关领域工作经验，来源地为苏州大市范围以外占比约七成。现场企业收到简历204份，初步达成意向数57人次。

  苏州市人社局副局长夏永华在致辞中表示，如今的苏州，以江南文化赋能工业发展，留住“姑苏古城”，打造“产业高地”，刚柔并济织就独属于苏州发展的“双面绣”，希望大家能够就在苏州、留在苏州，尽情感受苏州古城迸发的活力之光。

  活动现场，先后进行了高层次人才政策推介、高层次人才服务战略合作协议签约仪式、苏州市高端人才引进猎聘联盟新一批成员单位的入盟授牌仪式以及2023年“就在苏州·留在苏州”首届苏州市高层次人才猎聘会的启动仪式，本次活动旨在为用人单位搭建高质量人才引育平台，牢固树立“产城人”融合理念，以“人才链”引领“产业链”，统筹人才链、产业链协同带动“四链”深度融合。

  从广东赶来的刘先生说，苏州为吸引人才出台了很多利好政策，是一个人文关怀满满的城市。活动现场，他也筛选出了不少跟自己专业匹配的岗位，“猎聘会让原本‘很卷’的求职过程变得轻松方便了很多，感觉现场整体氛围很不错，期待能够找到适合自己的岗位。”他说。

  现场参会的如信达生物、国芯科技等企业表示，作为上市公司，猎头招聘已经越来越成为招聘的主流模式。猎头招聘可以快速招聘企业急需紧缺的高端人才，解决人才瓶颈，加快企业发展步伐，创造更大的效益，其整体经济效益和综合发展效益，远超其表面的直接招聘成本。

  集群迭代的实力苏州，要素集聚的创新苏州，开放包容的活力苏州，优美宜居的魅力苏州，正吸引着越来越多的人才在这座城市里奋斗拼搏、成就梦想。苏州将以举办本次猎聘会为契机，持续搭建具有吸引力、创新型、持续性的国际化人才交流对接通道，加快推进苏州产业创新集群现代化建设。