暑期到了，孩子欢喜家长犯难，上班族没法带娃可咋办？常州不少企事业单位纷纷为职工子女开办暑期班，有的企业不仅专门安排志愿者辅导孩子们的暑期作业，还联合学校的师资力量等资源带来趣味课程，让孩子们在暑托班学有所获；有的企业则专门将外地员工的子女接到常州，让“小候鸟”们在父母身边过暑假。
现代快报记者注意到，工会、团委、街道、社区等也纷纷开启“官方带娃”模式，开办各类暑期爱心托班，解决孩子们假期“看护难”的问题。
通讯员 李花 罗翔 周凌红 现代快报+记者 陈云龙 陆文杰 葛小林
今年406个娃，参加人数刷新纪录
7月5日上午，中天钢铁集团第四期职工子弟暑期夏令营开营，接下来的7周，406名职工子弟会在中天钢铁的职工子弟托管基地学习、活动。
“为满足职工子女暑期在家无人看管的需求，让员工可以安心工作，我们从2000年开始办暑期班。去年，集团董事局斥资650万元，专门建造了一所集教学、锻炼、娱乐为一体的托管中心。从最初只有30人，到今年的406个孩子，我们已为近千名职工子女提供免费的夏令营服务。”中天钢铁集团团委书记、党群工作部副部长刘磊说。
这个职工子弟托管中心有多个标准教室，安装了护眼照明灯、护眼黑板灯，并配备高清投影、立体声音响、公共广播等系统，给孩子们提供舒适、环保、温馨的学习环境，室外则是一批健身、儿童游乐等景观设施。高年级的孩子在教室里安静地做暑期作业，低年级的孩子则在老师的指导下练习或绘画。
现代快报记者了解到，今年的夏令营开了7个班，每班都安排1名中天实验学校的小学老师作为班主任，还配备了陪班老师和志愿者。党支部专职副书记作为后勤保障负责人，对各个班级进行全面管理。
“我们既安排了课业辅导课，还开展了阅读、写字、音乐等兴趣培训。比如我们中天实验学校有项校本课程就是成语文化，夏令营期间会开展趣味成语课，让孩子们通过成语故事了解中国文化的博大精深，同时也让孩子们可以与初中学习有更好衔接。”小升初组班主任陈佳明老师说。
午餐时间，孩子们会在老师和志愿者的带领下去食堂吃饭，他们的伙食颇为丰富，红烧鸡腿、小酥肉、茭白肉丝、炒苋菜、番茄蛋汤等，色香味俱全，孩子们也是胃口大开。刘磊说：“我们要求后勤服务部按照荤素搭配、营养均衡、安全卫生的原则，让孩子们吃饱、吃好，每天下午还有水果点心。活动课也会带领孩子们去篮球场运动，让他们开心过暑假。”
班车接送，跟着爸妈去“上班”
常州市肿瘤医院第二届职工子女暑期夏令营早在7月3日就开班了。大会议室里，40个孩子有的在自习，有的在画画。课余时间，孩子们会聚在一起做游戏，还可以在医院的图书馆寻找自己感兴趣的课外书阅读。
“我们除了开设绘画、音乐等兴趣课程，还结合医院的特色，向孩子们教授一些如急救、中医等方面的医学知识，希望能培养潜在的‘医二代’。”常州市第四人民医院党委副书记、纪委书记黄云海说。
江苏唯德康医疗科技有限公司（以下简称唯德康医疗）的第四期暑期少儿训练营将在7月10日拉开序幕。小唐同学非常期待，一放假就从老家湖北来到常州，来到父母身边，期待着夏令营开班，这样就可以跟着爸妈一起去“上班”。
今年10岁的小唐是个留守儿童，平时在老家由奶奶照看，只有过年才能跟父母团聚。“孩子肯定希望能在父母身边，但我们在外打工总有点难处。正好公司暑假里举办训练营，让我们和孩子过上一个团圆的暑假，我们十分感谢公司。”小唐的妈妈告诉记者。
唯德康医疗工会负责人常丽说，公司近900名员工，外地的占70%。其中，作为“带娃”主力军的女性职工占员工总数的比例超过70%。人事部门的数据也显示，每到暑期，员工的出勤率、请假率会有一些波动。
“职工们反映，工作日没时间陪孩子，报培训班费用高、接送麻烦。尤其是一些外地员工把孩子接到身边，只能把孩子留在家里，看电视、玩手机，明知对孩子身心不好，但也没别的法子。”常丽说，为解决暑期员工子女的陪伴问题，早在2019年企业就开办少儿训练营，效果颇好。今年是第四期，有85名职工子女参加，除了兴趣课和作业辅导，还增加了安全教育、食品卫生、健康教育方面的研修活动。我们还会增加员工班车车辆，让孩子们可以搭乘班车来上课。如果产线上需要加班，夏令营也会为孩子提供晚饭，方便他们跟父母一起下班。”
“官方带娃”，亮点纷呈
7月4日上午9点，在常州天宁区茶山街道清凉新村二社区二楼的活动室里，几名小学生围在大学生志愿者张金源和张乐唯身边，“哥哥，这道数学题你给我讲一下吧。”“姐姐，我今天要写一篇小作文，碰到不会写的字，你教教我啊。”志愿者们则根据孩子们的需求一边辅导，一边维持秩序。
“我很喜欢来这里，有哥哥姐姐答疑，还有同伴一起，我已经交到几个朋友。”五年级的陈雨泽家住东方花园小区，爸爸妈妈上班时就顺道把他送到社区，爷爷中午接他回家吃饭，下午没其他兴趣班的话，就继续到社区活动。
清二社区党总支书记阎珏汝介绍说，社区的公益暑托分成几大类，第一类以照护为主，志愿者在工作日时段，帮忙看护双职工及困难群体家庭的孩子，进行作业辅导；第二类是夏令营形式的，由社区协会、业委会联合举办，持续开展1个月；第三类是举办特色活动，依托丽华二小、朝阳二小、正衡教育集团、4A级组织阳光馨苑残疾人之家工作室等资源，不定期开设特色课程，丰富孩子们的暑假生活。“每一类都很受家长欢迎，他们可以根据实际情况，自由选择。”
常州工会、街道、社区等也纷纷开启“官方带娃”模式，各类暑期爱心托班解决了孩子假期“看护难”的问题。例如常州工会联合教育局招募150名青年教师志愿者。截至目前，有54家单位开班，3000多名职工子女参加。此外，像常州天宁区，实现开发区、镇、各街道利用新时代文明实践所（站）、党群服务中心、青年之家等场地实现办班100%全覆盖，通过开发红色研学、安全自护、兴趣体验等主题课程，引导和帮助城乡困境青少年、农村留守儿童、城市外来务工人员、新业态新就业群体子女，度过一个安全、快乐、有意义的假期。
