快餐中惊现蚯蚓导致客户解除订餐合约，为此餐饮公司将厨师长解雇。近日，南通市通州区人民法院审理了这起因蚯蚓引发的劳动争议纠纷，双方达成调解协议，最终由被告餐饮公司支付原告厨师长2.3万元的赔偿金。

  被告餐饮公司长期定点为一些公司、单位提供快餐服务。2021年7月，该公司聘用原告施某任厨师长一职，之后一个月双方签订固定期限合同，约定月工资1万元等。2022年4月，一家在该公司订快餐的单位发现收到的盒饭中竟然有一只蚯蚓，于是向被告发送了一张餐品中出现蚯蚓的照片。尽管被告表示歉意并承诺进行卫生整改，但“蚯蚓”事件让该单位担忧餐品的卫生状况，最终与餐饮公司解除了供餐合约。

  因为少了一个大客户，两个月后被告主管以收益问题为由向施某提出解雇。三天后，餐饮公司向施某发出书面辞退通知书，称因施某出餐中出现蚯蚓、不能胜任工作岗位，且工作期间辱骂其他员工，已经严重违反公司制度，故解除与原告的劳动合同。

  为此双方诉至法庭。庭审中，原告认为，被告称出餐出现蚯蚓是原告的过错，但其实是其他员工疏忽和被告管理不善所致；所谓原告存在骂人、人身攻击更是无稽之谈。被告违法解除双方的劳动合同，侵害了原告作为劳动者的合法权益，应支付违法解除劳动合同赔偿。被告则辩称，由于原告在后厨管理中的失职导致餐品里出现蚯蚓，给公司造成巨大损失。根据劳动合同法相关规定，被告有权直接解除与原告的劳动关系且不需要支付经济补偿金。

  最终，经法院调解，被告同意向原告支付赔偿金，双方还就劳动关系存续期间包括工资、社会保险等全部劳动争议一次性处理完毕。

  通讯员 季燕 李慧

  现代快报+记者 严君臣