近年来，绿色时光社区书记项目以社区党建为龙头，以服务为抓手，以“四敢”激发担当作为，聚力“海棠先锋”力量，助推“建优阵地、配优队伍、做优服务”的三优“红管家”队伍建设。

  社区通过四个“一”工作法：走访住户听一听，楼层会议谈一谈，团队骨干创一创，居委社工顶一顶，开展“水滴行动”常态化走访，聚焦社情民意，突破治理难题，检验治理成效，探索创新思路。

  聚力“海棠先锋”力量，助推“红管家”队伍建设，把支部建在网格上、职能沉到网格中、服务送到家门口，激活“网格”这一“红色细胞”；强化服务意识，创建“红管家”特色服务站；重视“共驻共建”，推进精细化治理。充分发挥社区党组织引领作用，促进社区网格与共建单位党组织党建活动有机融合，形成以社区党组织为核心，网格“红管家”为主体，共建单位党组织共同参与的社区党建工作新格局，全面推进精细化社区治理模式。

  高达