近年来，常州经开区遥观镇认真贯彻市、区总工会关于产业工人队伍建设改革的部署要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，紧紧围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，全力以赴推进产改工作扩面提质增效，选取26家企业试点先行，覆盖全镇产业工人1.5万余人。

  孙小红 张欣如 陆文杰

  聚力品牌建设

  据了解，遥观镇坚持“党建带工建、工建促产改”，成立遥观镇产业工人队伍建设改革领导小组，建立党委领导、工会牵头、各部门联动的产改工作格局，出台《遥观镇产业工人队伍建设改革实施方案》，推出15项产改举措。党委领导在定向把关、文件起草、任务压实等方面给予有力指导，同时最大程度整合部门资源，形成合力协调产改难题。指导第一批9家产改试点单位制定个性化产改方案，真正形成“一企一策一特色”。持续开展全镇非公企业党建带工建“三创争两提升”活动，强力新材被省委组织部、省总工会授予全省非公企业党建带工建“三创争两提升”示范单位，是遥观镇继今创集团后第二个省级示范单位。

  同时，遥观镇持续深化匠心理论课堂、匠心车间理论角基础工作，结合企业读书会、职工书屋、职工小家等载体，强阵地、优队伍、创新招，扎实推动遥观镇工会理论宣讲品牌建设。

  新建“匠心车间理论角”6家，组织开展劳模工匠宣讲活动8场、“匠心理论角”系列宣传教育活动32场，新建今创城轨车间职工小家“匠心车间理论角”，通过班组长每日“三句半”课堂，讲理论、强安全、鼓干劲，化繁为简引领车间工人在具体工作中提升思想基础。

  激发内生动力

  为推进产改制度落实，促进产业工人全面发展，遥观镇始终坚持提升产业工人政治地位、经济地位、社会地位。每年积极报送推选省、市五一劳动奖、工人先锋号等候选人，一线产业工人占比超80%。长海杨鹏威获评“江苏省五一劳动奖章”；今创潘祥春获评江苏省“双争”活动中成绩突出个人；今创潘祥春，新华昌陈焓笑2人获“常州市五一劳动奖章”。强力新材职工技术创新协商案例获全国总工会《集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划十佳案例》。

  此外，为进一步深化工会改革创新，推动遥观产改工作持续提档升级，遥观镇创新工作方法，在调动非公企业工会主席积极性上下功夫，推动工会工作高质量发展，创出更多遥观工会特色。鼓励企业新建职工之家、职工小家阵地建设，组织开展和参加各级劳动技能竞赛、技术比武、“五小”等活动。同时通过产改专家对非公企业工会主席授课培训、优秀产改企业分享经验、企业学习共建等多种方式，明晰产改实践路径，做到资源共享、信息互通、工作共促，提高产改推进质效。

  服务创新发展

  下一步，遥观镇工会将坚持“忠诚党的事业、竭诚服务职工”宗旨，推动工会工作创新发展。新建遥观镇职工服务中心，打通“服务职工最后一公里”，为全镇近5万名产业工人提供更快捷便利的服务。

  坚持和加强党的领导，高度重视职工思想政治引领。立足产教融合，创新培育模式，提升职工执行力。加强与高校联动对接，通过走出去和引进来实现校企深度合作，在思想政治引领和技能水平提升等方面寻找新的结合点。突出“人才”的示范引领作用，打造线上线下职工风采展示舞台，在广大职工中营造人才竞逐的积极氛围。推进产才融合，创新服务机制，提高职工获得感。紧扣“争创新优势，建设新遥观”发展定位，重点服务好面广量大的外来职工，常态化开展“入职第一课心安在遥观镇”“文体旅结合逛遥观”等丰富多彩的活动，推动企业职工安家安居、乐享遥观。