1月16日，记者从溧阳市人社局采访获悉，在过去的一年，溧阳市人社局深入实施“人才强市”战略，始终坚持把“才来即享 聚溧无忧”作为工作目标，以产业需求为导向，加大引育力度，全年引进人才1.4万名，位列全常州第一。
黄颖 宋体佳
溧阳市大力推进“龙城英才计划”，制定新一轮“天目湖英才榜”三年行动计划（2022-2024），进一步完善资金资助、项目支持、住房保障、医疗和子女入学等方面的政策。狠抓重点人才工程落地，印发《2022年溧阳市紧缺型产业人才目录》，选取了12大类45个紧缺人才需求岗位，全面反映溧阳重点行业的人才分布及需求情况。
优化大学生人才引进，深化与重庆大学、南京航空航天大学等十余所院校的校地合作，在高校举办有溧阳辨识度的引才活动，聘请30名“引才专员”，为高校学子搭建就业创新平台。注重高层次人才引育，新招博士后人数15人，完成率188%，3人入选2022年度江苏省卓越博士后计划资助对象名单，7人获评常州市突出贡献人才。鼓励指导企业建立博士后工作站，省级以上博士后科研工作站总数26家，位于常州辖市区第二。加大创业人才支持力度，支持成功自主创业4713人，创业带动就业8713人，礼诗圩村创业孵化基地成功获评常州市级创业孵化基地，“黑斑侧褶蛙养殖及产业化项目”以江苏省赛乡村振兴专项组第一名的成绩首次入围国赛。
加强人才金融支持，拨付2021年度“天目湖英才榜”专项基金7100.55万元，惠及3051人次；拨付创业项目15个，资金810万元，预拨付溧阳“双创优选”项目12个，资金1330万元，拨付常州青年人才生活资助231.81万元，惠及7161人次。加大创业资金扶持，完成富民创业担保资格审核661人，发放担保贷款7620.3万元。
