日前，宜兴出台《关于支持企业春节期间稳岗留工有序生产的若干措施》，在全面落实无锡市级政策基础上，以春节稳产政策“十条”， 用充满暖意的倡议，真金白银的补贴、实打实的举措，促进员工留住、就业稳住、生产持续。

  鼓励企业连续生产。支持重点企业春节期间正常生产经营：对春节期间保持连续生产的规上工业企业，纳入电力保供“白名单”，其1-2月规上工业产值同比增幅超过15%的，分档给予最高不超过80万元的一次性奖励。对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%（含）以下的规上工业企业（1月在职参保人数300人及其以上的），按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过20万元。

  保障企业生产用工。春节当月，当日实际上岗人数达到2022 年11月末实际上岗人数80%以上的无锡市级以上重大项目、重点工程，1-2月投资入库3000万元(含)以上的，给予上岗工作的一线人员一定补贴，每个项目最高不超过10万元。春节当月为企业引进首次来宜就业参保 10人（含）以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元。完善用工调剂工作机制。鼓励企业在一季度期间组织职工开展职业技能培训。经培训取得职业技能等级证书（或职业资格证书）的，分别按规定以初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴。

  深化人才招引和服务举措。积极开展各类线上、线下招聘活动，提供岗位不少于1000个；对来宜参加实习实践活动1个月以上的外地高校大学生，按规定给予1500元的一次性交通补贴、600元一次性食宿补贴或提供青年驿站90天免费住宿。对接受学生实习并发放实习工资的企业，按最低工资标准的60%和每人每月150元的标准，给予企业工资补贴和岗位补贴，最长不超过6个月。

  全力以赴做好企业服务。春节期间建设不停歇的重大项目，投标、履约、工程质量等保证金以保函（保险）替代现金缴纳。按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。对已规定享受阶段性缓缴社会保险费政策的企业，将缓缴社会保险费的企业补缴期限延长至2023年底，可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。

  强化返岗服务保障。2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工，每车次30人以上的，所产生的包车费用给予费用70%的补助，每家企业不超过10万元；对劳务输出地通过租用大巴车等方式输送来宜务工人员的，每车次30人以上的，给予100%的包车费用补助。对于2023年1-2月首次自行来宜就业参保，且签订劳动合同的，按照每人不超过500元给予交通补助。

  精准高效保障要素供给。面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。此外，在保障劳动者权益、开展春节促消费活动、推出系列暖心活动、丰富春节文体生活等方面也有“硬核”举措。陈敏