快报讯（记者 徐苏宁）近日，2022年“百名海外博士江苏行”活动开幕式在南京举行。2022—2023年度首批江苏海外人才和博士后需求信息发布。现代快报记者注意到，近半岗位年薪超30万元，不少单位甚至拿出超百万年薪引进全球高端人才。现场有156名海外博士和博士后怀抱梦想来到江苏，共谋发展。

  省人社厅党组书记、厅长张彤在开幕式上表示，希望通过政策宣介、需求发布、考察交流、项目洽谈进行深入对接，推动人才和产业的“双向奔赴”，力促人才和项目落地生根。作为“百名海外博士江苏行”活动的一项重要内容，当天开幕式上集中发布了2022-2023年度首批江苏海外人才和博士后需求信息。现代快报记者了解到，江苏向全球发布13434个海外人才和博士后需求，305家重点企事业单位提出8199个海外人才需求，1130家博士后站点、720家企事业单位提出了5235个招收博士后岗位需求。

  记者注意到，本次人才需求信息亮点多多。首先是用人主体层次高。据介绍，此次用人单位覆盖了全部16所在苏“双一流”高校和中科院所有在苏机构，80%的省属企业和高校科研院所，80%的“中国500强民企”江苏上榜企业以及75%的江苏上市公司百强企业。其中，高校科研院所方面共提出人才需求10190名，企业方面共提出人才需求2678名，医院方面共提出人才需求566名。

  其次人才需求聚焦。聚焦主导产业人才，主要集中在江苏省战略性新兴产业和先进制造业领域，其中智能制造、生物医药、前沿新材料、软件信息与集成电路领域占总需求近一半。同时，聚焦青年科技人才，全部岗位均要求硕士研究生以上学历，超过85%岗位要求博士研究生学历，科研创新能力要求高。另外，聚焦数字经济人才，省“十四五”数字经济发展规划明确的基础软件、工业软件、高端芯片、大数据、区块链、人工智能、物联网、工业互联网、量子通信、智能制造等数字领域人才需求迫切，超过总需求的30%。

  薪资方面，年薪在30万元以上的薪资岗位超6526个，占比达48.5%，其中年薪50万元以上的薪资岗位2391个，占比超过20%；中国电科55所、南京航空航天大学、沙钢集团等单位甚至拿出超百万年薪引进全球高端人才。

  安居方面，多数用人单位提供30万元以上安家费用，如南京大学对海外优秀青年提供1套住房，再加100万元的安家费。中国药科大学提供80万-500万元安家补贴。部分单位可以提供过渡住房。

  科研经费方面，苏州电器科学研究院股份有限公司提供科研项目经费2200万元，上能电气股份有限公司提供科研项目经费5000万元。

  现代快报记者了解到，“百名海外博士江苏行”是江苏重要的品牌引才活动，以集聚全球英才为宗旨，致力于搭建海外人才来苏就业创业的高能级平台，已连续举办16届，吸引了25个国家和地区的1709位海外博士来江苏考察交流，与3200多家企事业单位洽谈对接，已有近300名落户江苏，其中15名入选国家重大人才工程，46名入选江苏省“双创计划”，37名成为江苏高校科研院所学科带头人，创领办企业92家，总投资超过24亿元。