8月26日，科教创新区劳动监察大队举办“企业人力资源导师”系列活动之“科技型企业如何提升人才招聘效率”，活动邀请区内苏州大禹网络科技有限公司人力资源总监浦丽莎担任主讲，近40家科技企业人力资源管理人员参加活动。

  浦丽莎结合自身十多年企业人力资源管理的经历，介绍了作为人力资源管理者，要完善招聘需求的三级响应机制，提高识人和用人能力，精准高效地完成招聘任务。同时，企业还应当依据自身所处的不同发展阶段，聚焦招聘人才、培养人才、保留人才这三个环节，储备和建设保证企业发展所需的“企业人才蓄水池”，助力企业做大做强。

  活动结束后，与会企业纷纷表示，科创区劳动监察大队提供了一个和其他单位一起交流的好机会，能让企业们互通有无，扩大了科技型企业HR的“朋友圈”，缓解了他们对招聘问题的焦虑。活动将关注到企业人力资源管理的全生命周期，从企业招人、育人、留人等多个环节，给予企业个性化指导，助力企业和谐发展，健康成长。徐晓安