成立于2001年的中天钢铁集团，21年来始终坚持党建引领企业发展，特别是十八大以来，集团党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”融合推进机制，推动企业党建活起来、党组织强起来、党员动起来，奋力开创新时代党的建设新局面，为企业高质量发展提供了更为完善的制度保证、更为坚实的物质基础、更为主动的精神力量。

  朱元洁 刘国庆

  事业跃上新的大台阶

  坚持“党建向前行，企业向前进；党建上水平，企业上台阶；党建当引领，企业当标兵”的党建思路，中天钢铁探索独具特色的党建“151”工作法，围绕“为创新发展聚力，为成就中天护航”目标1个目标；打造“思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、活力运行”5个平台；实施党支部积分绩效1个管理模式。

  企业在党旗指引下，历经21年跨越式发展，从一家年产不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，到占地面积扩张近120倍、年产钢扩大超200倍、营收提高超140倍、员工人数翻了近2倍，连续多年荣列中国企业500强，2021年位居中国企业500强第166位，位居中国钢铁行业第17位，位居江苏省百强民营企业第8位，曾获国家级绿色工厂等荣誉称号，成为全国首家获得“第六届中国工业大奖”殊荣的民营钢铁企业……

  高质量发展空间不断拓展

  中天钢铁企业发展到哪里，支部就建到哪里，红色党旗就飘扬在哪里。

  锚定“绿色钢城”，中天钢铁生态文明建设决心之大、力度之大、成效之大前所未有。节能减排累计投入超150亿元，120余项节能减排、循环利用工程，真正实现“用矿不见矿、用焦不见焦、运料不见料、出铁不见铁”，经济发展与生态治理相互滋养。今年更是将再投入20亿元推进绿色工厂建设，打造更高水平的生态钢城。

  围绕“高效益、高效率、低消耗”管理主题，企业通过推行精益管理、标准化管理等与国际接轨的管理体系，“五年一台阶”“一年一主题”，从粗放式管理走进了现代化企业管理的新阶段。

  带全体员工迈向伟大事业

  21年里，中天钢铁员工年收入从1万元，提高到了11万元，兑现了连续20年提涨工资的承诺。十四五期间，企业承诺普通员工年均收入将从10万元提高到15万元。

  为解决“一总部、多基地”员工家庭留守问题，集团党委专门成立了网格化帮扶团队，专人定向服务，小到接送小孩陪护老人、免费运送生活物品，大到寻医问药协调入学，党委的暖心举动让奔赴各地的中天人放下包袱，轻装上阵。为解决员工子女暑期看护问题，集团每年暑假都组织免费托管服务，从40多人到200多人，越来越多的中天双职工和外地职工把自己的孩子放心交给企业托管，度过充实精彩的假期，前不久，为迎接今年暑假新一批托管子女，集团更是投入650万元，打造占地近7亩，集培训、娱乐为一体的专业托管基地。

  围绕“一总部多基地”发展战略，中天钢铁将持续为实现高质量发展走在前列，为打造“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力”的受人尊敬的世界级现代化钢铁联合企业而努力奋斗。