每逢毕业季，就业都是一个热门的话题。江苏今年有6.4万技工院校学生即将毕业，他们的就业情况如何？在采访中，现代快报记者了解到，他们中有的人手握三四份offer，有的人提前一年就踏上就业之路，进入企业实习。据统计，目前江苏今年即将毕业的技工院校学生整体就业升学率已达91.3%。

  现代快报+记者 徐苏宁

  明年才毕业，宿舍却已经空了

  19岁的毛星羽是南京技师学院18级的学生。离毕业还有一年，但现在已经到了她要找工作的时候。“我们可以提前一年去企业实习，更好地感受企业的文化氛围，正好也做个双向选择。”通常来说，若实习结束后通过了相关考核，学生毕业后就能转为正式员工。因此，学生找到了合适的实习岗位，意味着一只脚踏上了就业之路；对于企业来说，也可以提前预定并培养新人。

  6月中旬，南京技师学院举办了一场招聘会，听说会有不少知名企业前来招聘，毛星羽早早地就做好了准备，不仅准备好了简历，还特意在简历后面附上了一封自荐信。

  “班里同学基本上都去了。转了一圈，我投出去了四份简历。”她告诉现代快报记者，虽然学的是环境保护与检测专业，但她一直想找一份文职类的工作，当天投简历也着重于此，也因此害怕被拒绝。

  本来对找工作有点忐忑的她，当天下午就接到了两个电话，“其中有一个就是我最想去的南京国兆光电科技有限公司打来的。”开心之余，毛星羽也做出了决定，“没想到工作那么快就能定下来。”

  两天后，她接到了第三个电话，“因为接到电话时还在上课，而且已经做好决定了，我就直接道了谢拒绝了。”毛星羽告诉记者，当时，企业HR还在电话里劝她“再好好考虑一下”。

  投出去四份简历，三份都有回音，这也让毛星羽很开心。“现在是实习期。我也在利用这段时间好好学习，让自己可以尽快转正。”

  毛星羽向记者透露，她们班里不少同学都确定了去向。“这两天我回了趟宿舍，发现宿舍已经空了。室友们的实习工作都已经定了，大家都陆陆续续地搬走了。”

  拒绝简单重复，想要有挑战性的工作

  今年22岁的周宁与毛星羽一样，在把找工作这件事提上日程的时候，她也有点慌张，“害怕因为疫情影响，企业可能会缩招，担心自己竞争力不足。”身为南京技师学院电气工程系学生会主席的她非常优秀，每个学期都获得了院级一等奖学金，还获得过中等职业教育国家奖学金。“但毕竟是第一份工作，投第一份简历的时候多少还是有点胆怯。”周宁说。

  在开启了找工作模式后，周宁碰到了甜蜜的烦恼。“感觉机会还是蛮多的，拿到了三四个offer。”周宁告诉现代快报记者，作为技工院校的毕业生，周宁对“进厂”并不排斥，“但我希望我不是每天都简单地重复劳动，我希望积累自己所学，从事一份有挑战性的工作。”周宁说，不少同学也是这样的想法。

  周宁所在的班级是康尼机电冠名班，由学校和企业联合培养急需的技能人才。“一年级刚入学的时候就有企业负责人来给我们讲过企业文化等等，我们毕业的时候也会进行双选。”在经过细致地了解，综合薪资待遇、交通、发展等各个因素考虑后，她最终选择了南京康尼机电股份有限公司。

  对于第一份工作，周宁很满意。“企业会对新入职员工进行一个为期一年的系统培训，最后根据个人能力与表现确定最终职位。这也有助于挖掘自己的潜能，我也希望自己能在企业好好学习，能有一个好的上升空间。”

  下半年安排2.5万名在校生工学交替、岗位实习

  一技在手、就业不愁，技工教育的本质是就业教育。江苏省人社部门的数据统计显示，江苏今年有6.4万技工院校学生即将毕业，目前整体就业升学率已达91.3%，本地就业率达84.1%。

  现代快报记者了解到，近年来，全省技工院校紧紧围绕经济社会发展需要，坚持技工培养与职业培训“双轮驱动”，不断优化专业结构布局，新建人工智能、工业互联网数字技能类专业62个，与1798家企业深度合作，开设订单班、冠名班、企业新型学徒班2095个，每年面向社会开展技能培训40万人次，培养了一大批高技能劳动者。

  当前，全省各地复工复产加速，企业人力资源供给不足的问题日益突出，江苏举行了“百校千企万岗”技校助企送工专项活动，组织全省110所技工院校，1000家以上“531”产业链、数字经济类和缺工严重的重点企业，对接10000个以上岗位，组织毕业生就业上岗，安排在校生实习顶岗，全力以赴解决企业燃眉之急，助力企业复工达产。同时，江苏人社部门将指导协调全省技工院校，将实践教学与企业紧缺岗位需求有机融合，下半年安排2.5万名在校生提前开展工学交替、岗位实习。