还在找工作吗？5月27日，2022年中国江苏人才交流系列活动正式拉开帷幕，举行了首场综合性活动——中国江苏人才云交流大会，云集1000多家用人单位，带来诸多令人心动的Offer，有的用人单位还开出百万年薪。现代快报记者了解到，中国江苏人才云交流大会将持续到6月底，系列活动则共有12个类别103场次，一直延续到年底，这也是江苏贯穿全年最大规模、最具特色的人才交流品牌。在5月27日启动的中国江苏人才云交流大会上，来自全省1757家重点企事业单位推出6821个优质岗位，提供人才需求超3万个。
现代快报+记者 徐苏宁
活动安排
系列活动贯穿全年，共12个类别103场次
现代快报记者了解到，系列活动由全国博管办、人社部专家和留学人员服务中心、中国国际交流中心指导，省委人才办和省人社厅主办，省委统战部、省教育厅、省科技厅等15个部门单位、13个设区市、驻外使领馆协办，猎聘集团、中智江苏、上海外服等22家品牌人力资源服务机构联办。系列活动共12个类别103场次。
“包括综合性人才活动7场，高能级载体平台专场引才活动11场，数字经济重点企业专场引才活动5场，先进制造业集群专场引才活动11场，‘ G42+ ’重点民营企业专场引才活动12场，人力资源服务产业园专场引才活动17场，博士后系列活动5场，海外人才系列活动11场，高校毕业生系列活动6场，各市重点人才交流活动13场，江苏日韩企业专场引才活动2场，百企引航企业专场引才活动3场，做到月月有活动、周周有进展，最大程度满足广大人才不同求职领域、求职地域和求职时间需求。”省人社厅副厅长朱从明介绍。
据了解，5月27日开启的中国江苏人才云交流大会是系列活动的首场综合性活动，活动时间将持续到6月底，主要包括线上对接交流、直播推介、专场招聘会等活动。其中：线上对接交流所有信息在“江苏省人才服务云平台”发布，广大人才可以在云平台投递简历，用人单位直接通过平台组织面试，5月27日—6月10日每个工作日上午10：00和下午3：00，还在江苏省人才服务云平台上举行重点用人单位直播推介；启动仪式结束后，当天开通高能级载体平台、集成电路、生物医药、软件与信息服务4个网络直播间。6月1日—30日，还将同步举办数字经济专场高校毕业生公益网络招聘会。
现代快报记者了解到，为办好本次云交流大会，省人社厅前期组织开展了全省重点用人单位人才需求征集工作。目前，全省已有1757家重点企事业单位提出6821个优质岗位、超3万个人才需求。
活动亮点
高校、科研院所、国企齐上阵，有的开出百万年薪
虽然面临疫情影响和国际国内经济下行压力，江苏仍展现出强劲的经济发展韧性和活力，保持对各类人才的旺盛需求。现代快报记者注意到，当天举行的中国江苏人才云交流大会优质用人单位云集。“用人单位囊括86所部省属高校、48家科研院所、35家医疗机构、178家国企以及1410家各类民企、外企及中外合资企业。覆盖了全部15所在苏‘双一流’高校，80%的省属企业和高校科研院所，80%的‘中国500强民企’江苏上榜企业以及75%的江苏上市公司百强企业。”朱从明说。
记者注意到，企业方面，既有中科芯、中国电信、江苏交控、江苏银行、华泰证券等实力雄厚的大型国企，也有沙钢集团、亨通集团、红豆集团等“中国500强”民营企业。高校科研院所方面，既有南京大学、东南大学、南京理工大学等部属高校，也有南京邮电大学、南京师范大学、苏州大学等省属重点高校，用人需求均超百人。紫金山、太湖、姑苏三大实验室明确引进学科带头人、研究员、博士后等拔尖科技人才近百人。
从产业领域看，物联网、高端新材料、生物医药、集成电路、信息通信、高端装备、核心软件等先进制造业产业领域提出人才需求超2万人。其中，数字经济相关领域需求最为迫切，超过总需求40%。从需求岗位看，企业中层及以上岗位占比超30%，高校与科研院所主要集中在专任教师、技术研究等一线教学科研岗位；卫生医疗机构90%以上面向临床一线岗位。全省博士后站点中400多家企事业单位提出招收岗位3800多个。从专业需求来看，基本覆盖高校开设的绝大多数专业，其中近90%专业需求为理工科。
各用人单位纷纷对优秀人才伸出橄榄枝，平均年薪达15万元以上，其中，高校科研院所开出年薪平均在30万元左右，南京信息工程大学、沙钢集团、昆山禾信质谱、江苏丰山集团等开出最高100万年薪。针对海外人才，共有近200家用人单位拿出3500余人才需求，其中年薪30万元以上的超900人，年薪50万元以上的人才需求占比超10%。
发出邀请
奋进的江苏渴望更多“千里马”竞相奔腾
当天启动仪式上，省人社厅党组书记、厅长张彤向广大人才和高校毕业生发出邀请：奋进的江苏渴望更多“千里马”竞相奔腾。我们将一如既往地集聚优质资源，搭建广阔舞台，努力为各方人才及高校毕业生塑造更高质量的创新生态、创造更优越的人文环境、提供更便捷的优质服务，让广大人才和高校毕业生在江苏顺心工作、安心发展、舒心生活。
现代快报记者了解到，下一步，江苏将争取上级支持，更大力度打造品牌。做实活动内容，跟进人才引进对接。还将优化人才服务，完善政策保障。比如加快构建全省 “苏畅”人才综合服务体系，不断优化完善江苏省人才服务云平台功能，打造人才指尖上的智慧服务平台；尽快建立高层次人才“一站式”线下服务窗口，推动各部门人才服务事项一窗受理、联合办理；全面推行人才“苏畅卡”，面向持卡人才，在子女教育、安居保障、健康医疗等人才关心领域集成提供全省通行的优惠政策和特色服务等。
