记者从中天钢铁集团获悉，在前不久的常州市级劳模、文明职工评选中，中天钢铁又有3名青年人才获颁“常州市五一劳动奖章”，1人获评为“常州市十佳文明职工”。目前企业共有团员青年8000余人，其中科技人员2000余人，熟练技术工超4000人，各类劳模、技能标兵近百人。老、中、青三代年龄结构、学历结构合理稳定，有力支撑起企业未来20年的创新发展。

  近年来，中天钢铁团委先后获评为省、市、区级五四红旗团委，多个部门获全国青年文明号等荣誉称号，激活了企业高质量发展的“新动能”。以董力源、魏巍、王郢等为代表的青年团队，正紧随老一辈中天人的步伐，谱写着二次创业的新篇章。恽婷 朱元洁 刘国庆

  “钢铁是一门科技含量高、技术水平高产业。”中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多次表示，要打造国际一流钢铁企业，必须要引进国际一流装备和尖端人才。

  2008年起，中天钢铁就发起“人才强企发展规划”，每年从全国一流高等院校、冶金类专业院校招聘大批“签约大学生”充实人才队伍。一晃十多年，一大批当年青涩懵懂的学生，逐步成长为各条战线的骨干力量，肩负起企业转型发展的重任。

  多元人才体系，已成为中天钢铁高质量发展的核心竞争力。去年3月，中天钢铁还亮相常州市全球人才云聘会，正式启动新一轮“高端人才引智计划”，“十四五”期间将投入超10亿元，打造一支500人规模的硕博人才队伍。

  前不久，常州经开区总工会主席赵盟专程来到集团夏萍技能大师工作室，看望慰问焊工技师夏萍，并聘请她为经开区劳动者之光宣讲团成员。作为集团为数不多的“女焊子”，夏萍先后获“江苏省五一劳动奖章”“江苏省技术能手”“常州市首席技师”等荣誉。

  夏萍也是中天钢铁“以实绩论英雄”的典型代表。在人才队伍建设中，集团陆续开展“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”“三通道”机制等青年人才培养工程，员工职业发展“三通道”涵盖20个职级，每位员工都可根据自己的发展目标，选择合适的职业通道，并根据发展需要在序列间相互转换，特别是青年员工成长成才得到飞速发展。截至目前，集团已培养出省行业工匠6人、省岗位技术能手11人、特殊工种岗位人员1255人，中高级技能等级员工年递增率达到14.8%。

  青春年华，本领在岗位上锤炼，底色在创新中彰显。集团团委自2015年起，持续开展“青春我领袖，青年创新创效”QC小组活动。创新思路，研究课题，在思维碰撞中分析解决问题，优化工艺流程和生产管理，让智慧的火花绽放。至今，累计评选出上百个优秀课题，多个课题斩获国家级荣誉，每年为企业创效超1200万元。