2月7日一大早，武进区人力资源市场开启招聘“大集”，标志着2022年武进区公共就业新春招聘月活动正式启动。

  “我是干钳工的，想找个上白班的活儿。”刚刚从老家贵州赶来的郭师傅说。他在市场内转了一圈，记下了好几家自己中意的企业，就等着去面试了。企业也是求贤若渴，常州液压成套设备厂有限公司招聘经理朱女士表示，公司春节前就报名了招聘会，今年的主要缺口是机械设计人员和售后服务人员。她和同事一直忙着向来到摊位前咨询的求职人员介绍企业及岗位基本情况。招聘会现场，武进区人社局还设立了志愿服务咨询台，为所有参会的求职者提供社保、创业、免费培训等业务咨询。

  当天，线上线下招聘会共吸引了中天钢铁、恒立液压、国茂减速机等全区135余家重点企业参会，提供了机械设计、软件开发工程师、车工、生产管理、文员、服务员、外贸业务员等485个就业岗位，涉及机械、电子、贸易、纺织、行政、营销等领域，岗位需求人数达3280人。一上午，招聘会共吸引300余名求职者陆续进场应聘。

  在这次招聘会中，工作人员化身“网络主播”，通过直播平台，云端宣讲，邀请企业人事经理走进直播室，在线推介优质岗位、企业环境。求职人员通过手机观看直播，足不出户就能了解所有招聘信息。

  早在春节前，武进区人社部门就通过问卷调查、走访、座谈等形式，对全区1600余家企业开展用工情况以及人才需求调查，参与调查的企业涵盖了武进区所有重点行业，包括机械制造、电子电器、纺织、医疗器械、商业贸易等，全面了解、掌握了武进企业的用工和人才需求情况。

  今年的新春招聘月活动从2月7日至2月21日，累计提供岗位1.2万个。区人力资源市场将联合区总工会、区妇联、区退役军人事务局等单位，为劳动年龄段内有就业意向的退捕渔民、外来务工人员、农村低收入人口、就业困难人员、退伍军人等搭建沟通平台，举办“春风行动”。同时还按行业及不同人群组织开展各类线上招聘活动，赴陕西、贵州、云南等地开展一系列赴外招聘活动。据统计，新春招聘月期间举办线上线下各类招聘会60场，确保现场招聘天天有，网络招聘24小时不打烊。

  除“现场招聘+网络招聘+直播招聘”的“三位一体”招聘方式，下一步，武进区人社局还将开展乡镇招聘、校园招聘、劳务协作等多层次立体化招聘活动，想方设法为企业用工“铺路”，千方百计为群众就业“搭桥”，让就业春风吹进千企万户，全力为武进区“稳就业”大局保驾护航。俞兢 金畅 刘国庆