我认为对形式主义，线上线下都要反。有官僚作风的干部不仅爱拍脑袋决策，更喜欢靠“一指禅”发号施令。在线下更是如此。如个别学习培训活动，有些人往往是“打卡第一，留痕走人”，效果如何没人管。形式主义的实质，就是主观主义和功利主义。一些干部之所以热衷搞形式主义，就在于这样做容易产生“影响力”，可以很小的成本获得丰厚的好处。这是对务实、勤奋干部的不公。

  形式主义，要和官僚主义一道反。要完善干部的工作责任制，并突出具体目标任务的管理。还要有严格的常态化监督与实绩考核。在干部的组织管理上，要形成“庸者让、劣者下、能者上”的良性循环。不能让作风漂浮、贪图虚名、弄虚作假的人，成天靠着形式主义做法捞取好处，也不允许高高在上、目无群众的人找到出成绩的“捷径”。

  南京 汪兴福