快报讯（记者 徐苏宁）随着新业态平台经济迅猛发展，出现了外卖骑手、网约车司机等各种新就业形态劳动者，他们的劳动合同怎么签？工资报酬怎么拿？12月28日，现代快报记者了解到，江苏省人社厅等八部门近日印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》（以下简称《意见》），聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的问题短板，提出19条细化措施，维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

  《意见》明确企业主体责任，加强劳动者权益保障源头治理。《意见》指出平台企业应承担用工主体责任，合理制定平台规则和算法，履行用工报告义务，保障新就业形态劳动者利益，依法合规用工。对符合确立劳动关系情形，应当依法与劳动者订立劳动合同。对不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动过程管理的，企业应当与劳动者协商订立书面协议，合规合理确定双方的权利义务。平台企业采取劳务派遣、外包等合作用工方式的，与合作企业应承担各自相关法律责任。对依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等劳动者，与平台企业之间属于民事关系，双方权利义务适用民事法律调整。推动平台企业在线签订电子劳动合同或用工协议，加强用工数据监管。