技能成就青春梦想，数智赋能财税英才。12月11日，2021年江苏省首届数智财经应用技能大赛决赛在江苏师范大学主赛场和全省各省辖市分赛场顺利结束。本次大赛吸引了来自江苏省13个地市的10189名专业学生和相关从业人员的积极响应和报名参与。经过初赛、复赛、决赛三个阶段激烈角逐，职工组共18名选手荣获一等奖、44名选手荣获二等奖、55名选手荣获三等奖；学生组共30名选手荣获一等奖、48名选手荣获二等奖、72名选手荣获三等奖。

  本次大赛由云帐房网络科技有限公司、江苏师范大学、常州信息职业技术学院、南京东文财务集团有限公司、江苏省人才学会联合主办。被列入第四届江苏省百万技能人才技能岗位练兵活动的省级一类大赛。

  大赛聚焦数智财经的前沿技能领域，创新性设置了能充分代表行业发展方向的流程机器人（RPA）实施与运维工程师技能、数智财管可视化分析师技能、企业财税风险智能管理员技能等3大类赛项。大赛致力于用数智化思维定义企业财税一体化智慧管理人才，以促进大学生高质量就业和从业人员更好职业发展为导向，用数智思维和技术赋能全省各高校财经专业学生和社会财经从业人员。所有赛项均为省财税行业产业升级和现代社会服务所需的新职业技能种类，精准对接了产业发展需求和产业人才培养定位，必将为数智财经领域的创新发展提供强有力的新型人才支撑。

  江苏省人力资源和社会保障厅副厅长顾潮表示，人才是创新的第一资源。近年来，全省人社部门大力实施人才强省战略和创新驱动发展战略，坚持走创新之路抓职业培训，兴改革之举促人才评价，以有效之为办技能竞赛，畅通技术技能人才成长通道，形成了富有特色的“江苏样本”。特别是在全国率先开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，每年组织各类竞赛500余项，参赛练兵达600万人次，推动技能竞赛向全社会、全方位、全领域延伸，产生了强大的高能服务效应和示范带动效应，促进了青年人才、紧缺人才、高技能人才队伍的快速发展。目前全省高技能人才总量达475万人，每万名劳动者中高技能人才数达960人，总量和密度均位居全国前列，技能力量和技能价值得到持续彰显。着眼“十四五”时期职业技能竞赛高质量发展，全省再造竞赛流程，注重赛项赛务创新，加强竞赛成果转化，突出竞赛质量管控，着力打造“4+1”模式：即竞赛申办“放开”、办赛主体“放宽”、赛事组织“放活”、办赛标准“放样”和质量监管“不放手”，一系列重大改革举措赢得了社会广泛共识和大力支持。

  江苏师范大学党委书记、江苏商业会计学会会长华桂宏表示，在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和江苏省第十四次党代会精神，奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章之际，江苏省首届数智财经应用技能大赛在江苏师范大学隆重开幕。大赛自今年8月在江苏全省开展以来，得到了各院校、企业等有关单位和领导的高度重视，和院校师生、社会财经从业人员的积极响应，为大赛顺利、圆满举办奠定了良好的基础。江苏师范大学一直积极参与各类学术比赛和技能大赛，并在主办和承办此类赛事的过程中积累了丰富的办赛经验，为办好本次数智财经应用技能大赛决赛，学校成立了大赛领导小组，并设置了相关职能工作组，竭尽全力做好赛事组织与服务，全方位保障大赛的圆满举办。他希望参赛选手赛出成绩、赛出水平、赛出风格，以本次大赛为契机，坚持梦想、坚定信心，把满腔热情转化为开创数智财经产业新局面的澎湃动力，在新时代的数智财经变革大潮中实现价值、开拓创新。

  云帐房网络科技有限公司创始人兼CEO薛兴华作为主办方代表在发言中表示，国家高度重视职业技能教育，职业技能大赛是推动高质量发展职业技能教育的重要环节。大赛也成为江苏省在职人员、在校学生和老师提供职业技能的交流、学习、实训的常态化平台。

  随着人工智能、云计算、大数据、区块链、物联网等先进术的应用，财税处理、财税控制、财税分析更加科学高效。企业生产正向高质高效转变，对财税工作者、金融工作者、会计工作者政治素质和业务素质的提高，已经列入全行业发展的重要议事日程。江苏省人才学会财税人才专业委员会主任蔡德田表示，面临政治、经济、科技发展潮流，需要从事财税工作的决策者和管理者，调整站位、拓宽视野、更新思路。站在全省综合发展、行业服务、资源共享、协同创新的高度出发建立财税人才研究体系、开发体系、交流体系、培训体系造就一支财税、金融经济工作方面的高精端人才队伍，以适应新的经济形势发展的需要，已经成为全行业的共识。

  蔡德田说，本项赛事的举办，是江苏省人才学会财税人才专业委员会为坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，深入贯彻落实中央和省委省政府关于人才工作的系列决策部署，积极为全省人才发展工作提供决策咨询和服务的具体举措。也是适应当今社会对融通财税管理人才培养的紧迫需求，积极为广大财税人员、相关企业搭建人才研究、开发交流、培训、咨询为一体的平台，为加快培养现代财税人才不断提高企业与单位财税管理水平提供坚定的人才支撑。大赛的开发和职业培训，着眼于“财税行业+技能教育+互联网平台+人才服务”的产教融合和成果转化的运营模式的创新，打通学校、政府、企业、学员四方端口处的瓶颈，实现无缝对接，从而形成行业、政府、企业、学院共同参与的联动机制。他希望所有参赛选手能秉着“专业、执着、自信”的工匠精神，敢于争先，展示自强不息的青春风采。

  为确保大赛公平、公正，大赛组委会特聘请了江苏师范大学党委书记、江苏商业会计学会会长华桂宏；南京审计大学党委常委、副校长董必荣；江苏经贸职业技术学院党委副书记、院长薛茂云；江苏财经职业技术学院院长程淮中；江苏经贸职业技术学院商学院院长刘正兵；常州信息职业技术学院数字经济学院院长宋卫；江苏师范大学商学院院长李存芳；江苏师范大学商学院副院长杨晓丽；江苏师范大学商学院会计系主任苗连琦；江苏投智科技有限公司总经理施亚冬等业界知名专家为大赛组委会评审专家。

  大赛设置个人奖、指导教师奖和优秀组织奖，职工组一等奖为决赛成绩排名第1至6名的参赛选手，被授予“江苏省技术能手”称号，其中第1名选手可申报考核认定副高级职称，第2至3名选手如具备中级职称可申报评审副高级职称，第4至6名选手可申报评审中级职称；所有获奖的参赛选手均将获得组委会颁发的相应证书，指导学生组参赛选手获奖的指导教师将获得“优秀指导教师”证书；对成绩优秀的选手，将推荐进入江苏省人才学会“数智英才”人才库，竞赛成绩存入江苏省终身教育学分银行，并可根据需要认定为相应继续教育学时或学分。这些“真金白银”的激励措施，对引导全省财税行业广大职工和学校学子技能成才具有良好的推动作用，更为我省数智财经行业的未来发展开辟了新赛道、增添了新动能。