党史学习教育以来，淮安市金湖县从提升产业工人政治地位、经济收入、技能素养等方面入手，激发产业工人融入产改工作的主体意识和改革内能，走出了一条高质效产改新路子。

  培育“先锋”，尊崇“先进”。金湖县总工会在产改工作前期调研中发现，能够成为一名党员，是许多一线产业工人的梦想。基于此，金湖县把一批经过考察摸底、政治立场坚定、业务能力拔尖的一线产业工人推荐入党。不仅如此，金湖县还建立了先进模范人物尊崇制度。今年前三季度，金湖县已开展劳模慰问435人次，慰问资金达38.44万元。

  推行“试点”，撬动“支点”。金湖县以发现人才、培养人才、选用人才为出发点，将产业工人技能等级与经济收入挂钩，以金湖县输油泵公司为试点，对产业工人队伍实行人才评价机制。

  搭建“擂台”，拓宽“舞台”。金湖县总工会联合县人社、住建、民政、供电等部门，面向建筑、供电、机械、餐饮、护理等11个行业组织技能竞赛，从中选拔出高技能人才1141人次，发放奖金11万元。推动基层工会组织完善，对基层工会组织规范化建设起到了促进作用。李子璇 徐建民 杜勇清