快报讯（记者 徐苏宁）11月30日，南京市“十四五”重点专项规划系列专题新闻发布会第十三场举行，对《南京市“十四五”人力资源和社会保障发展规划》（以下简称“规划”）进行解读。规划部署了就业、社保、人才、劳动关系、人社公共服务、区域一体化发展等六个方面28项重点任务。现代快报记者从会上获悉，“十四五”期间南京城镇新增就业人数累计达130万人。

  南京市人社局党组书记、局长刘莅介绍，规划提出六个方面的发展目标。首先是实现更加充分更高质量就业。规划中明确“十四五”期间城镇新增就业人数累计达130万人，城镇调查失业率控制在省定标准即5%左右。

  牢牢兜住民生底线，规划要求健全覆盖全民的多层次社会保障体系。城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达420万人、350万人、363万人，城乡基本养老保险参保缴费率保持在90%以上。

  规划提到将全面提高人才综合竞争力。“十四五”期间新增专业技术人才30万人，每万劳动力中高技能人才数1180人。

  规划还提到深化构建和谐劳动关系，完善人社公共服务体系，推动区域一体化协调发展等。

  围绕完成“十四五”发展目标，规划提出六个方面的任务举措，设置12个专栏，抓住重点领域和关键环节，提出一批工程、计划和行动。

  在推动实现更加充分更高质量就业方面，规划提出，坚持经济增长与充分就业协同发展导向，全面强化就业优先政策；拓展就业创业空间，促进多渠道就业创业，加强支持灵活就业的政策服务；健全职业技能培训体系，深化职业技能培训市场化改革；统筹完善高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业支持体系；优化公共就业服务体系，加强重点企业跟踪服务和登记失业人员分级分类服务，千方百计稳定和扩大就业。

  在健全多层次社会保障体系方面，规划提出，完善社会保险制度机制，统筹推进养老保险制度改革，健全完善城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险制度；推进社会保险全民覆盖，深入实施全民参保计划，推进平台灵活就业人员职业伤害保障工作；提升社会保险待遇水平，推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整；加强社会保险基金运营监管，织密扎牢社会保障安全网。以扎实举措推进市第十五次党代会提出的“宁保无忧”专项行动有效落实。

  在全面加强人才队伍建设方面，规划提出，深化人才发展体制机制改革，优化人才评价机制，深入推进职称制度改革；加强专业技术人才队伍建设，建强高技能人才队伍，创新乡土人才队伍建设，加大海外人才引进力度，重点支持青年大学生、海外留学人员来宁创新创业等。