11月，2021无锡市线上高端人才招聘会成功举办。该活动历时一个月，由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局主办，由无锡市人才服务中心承办。由于疫情防控常态化要求，此次高端人才招聘采用“云端”揽才和视频面试等形式，实现了企业与人才的更精准匹配。

  陈敏

  探索“云端”揽才

  为应对疫情防控的常态化要求，无锡市人才服务中心组织了首场线上高端人才招聘会。

  招聘会邀约中科微至智能制造科技江苏股份有限公司、无锡威孚高科技集团股份有限公司、航天新气象科技有限公司、国联证券股份有限公司等无锡市新一代信息技术、智能制造和现代服务业等领域的重点企业80家，共提供年薪12万元以上的中高端岗位近2000个。

  本次活动深化“互联网+”思维，利用大数据优化人才匹配功能。根据参会企业的招聘岗位需求，采用人才预配、猎才特邀的方式，邀约重点行业高层次人才、高校硕士及以上研究生投递简历，为参会企业推荐需要的高层次人才，确保交流双方的洽谈效果。截至11月19日，本次高端会共为参会企业推荐符合条件的简历906份，成功打造“云端”招聘服务新模式。

  进行视频面试

  为解决当前疫情防控形势下候选人难以到现场参会的难点，11月20日，在广瑞路2号招聘大厅组织视频面试会，共33家单位报名参会，其中国企、事业单位12家，占参会单位总数的36%；提供岗位744个，91%的岗位要求本科及以上学历，岗位以工艺工程师、研发工程师、硬件工程师、机械工程师等各类工程师为主。针对单位的岗位需求，主办方提前进行人才邀约，提前排定视频面试时间，保证了远程面试有序进行。

  在视频面试会的现场，主办方为每家单位配备一名服务专员，“一对一”地及时解决各类问题。大部分单位均安排技术部门和人力资源部的高层负责人坐镇面试，能更加精准、有效地筛选到合适的人才，同时使高端人才感受到企业对人才的充分尊重和重视，进而提高面试的成功率。

  据统计，共有497名人才参与视频面试，有228人达成初步意向。采用远程面试会这一创新的工作方式，有效打破了地域限制，吸引了来自全国各地的众多高端人才在线参与，与企业在线实时交流，从而提供更为高效便捷的服务体验。

  实现精准匹配

  无锡市人才服务中心为协助企业吸引高层次人才，加快建设国内重要人才中心，助推无锡产业强市主导战略和创新驱动核心战略的顺利实施，在全中心大力开展“大走访”活动，深入了解和掌握企业发展情况和服务需求，持续打响重点企业人力资源一站式服务——“才企通”品牌。

  为满足走访企业反映高层次人才需求，市人才服务中心主动宣传和推荐本次线上高端会，吸引了鹰普（中国）有限公司、无锡透平叶片有限公司和新宏泰电器科技股份有限公司等20家“大走访”活动的重点企业报名参会，占参会单位总数近30%。相关企业纷纷表示，线上招聘和视频面试有效破解了疫情下引才难题，这次活动形式新颖、招聘效果也不错。