今年，苏锦街道依托“奋进学院”青年干部培育平台，创新建立“奋进青年干部—为民服务项目”挂钩指导联系制，青年干部自主认领八大社区党组织为民服务项目，深入了解项目运作，投身疫情防控等重点工作，实现干部能力提升在一线，服务为民在一线。

  “奋进学院”自3月开班以来，聚焦党史学习教育，用好金瑞生烈士纪念广场等红色资源；聚焦业务能力提升，开展专业条线知识培训；聚焦身心健康，设置心理疏导课程，切实“培养可靠的接班人”。

  苏锦街道研究制定了年度综合考核实施办法，对标干部选拔任用、评优争先，辅以日常考核、专项考核、思想觉悟、政治担当等多维度考察，助推青年干部奋发有为、锐意进取。高达