虾仁蒸饺、奶黄流沙包、小米粥 ……4月17日上午，南京企业家服务日早餐会举行。江苏省委常委、南京市委书记韩立明，首次以市委书记的身份出席早餐会并讲话。本次早餐会的“产业大讲坛”环节，以大学生就业创业为主题，企业家代表、高校教师和机构专家一同出主意、想办法。韩立明表示，政府、企业、高校都要做好准备，助力大学生就业创业，让青年人与南京共同发展成长。

  现代快报+/ZAKER南京记者 潘荣/文 施向辉/摄

  早餐延续老南京特色，大咖现场指导就业

  在悠扬的《好一朵美丽的茉莉花》音乐声中，充满老南京特色风味的早餐会正式开启。市委书记、政府各部门与企业家代表、高校教师、机构专家等面对面交流，专家代表提出分析建议。

  中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗，以新发展阶段高校毕业生就业形势和任务为主题发表演讲。她表示，当前，高校毕业生就业面临着就业总量持续加大、青年失业高位承压、供需错位带来结构性矛盾和心态不稳可能加剧等问题。

  庞诗认为，首先要有全球意识，通过使用多元化的政策工具，充分发挥资金、财政和金融税收等手段，使政策真正落地并发挥实效；继续发挥中小企业就业主渠道作用，大力发展先进制造业、现代服务新业态、新产业吸纳青年就业人员。要看到产业发展、技术变革对就业的影响，在线服务、共享经济等新业态出现，轰趴馆家、密室剧本设计师、CS教练等新职业不断涌现，都为大学生提供就业空间。

  南京大学副校长王志林表示，高校要通过优化人才，更好地服务地方创新驱动发展战略。通过提升原始创新能力、提高人才培养水平和促进人才培养和创新链、产业链的对接等方式，更好地促进人才发展。而相关保障部门，要完善保障性政策，让人才先落脚，再发展谋事业，例如在人才政策、住房补贴和廉租房等方面，提供优惠政策。

  企业家现场互动提问，大学生喜提offer

  企业家们纷纷就企业存在的吸引就业、留住人才等问题进行现场提问。

  庞诗表示，当前，很多制造业都在转型，吸纳大学生人才为转型做支撑非常关键。吸引人才首先应该考虑的是匹配性问题，企业要制订自己的发展计划，要对企业自身有了解，需要什么样的大学生，要跟产业发展趋势和需求一致。

  智联招聘集团政府事业部总监、销售运营中心总监杨娟说，南京对人才需求十分旺盛，尤其在人才外来度方面，仍有潜力。她建议，政府组织优秀企业组团招聘，发挥城市引才品牌政策效应。而招聘单位不仅仅要盯住应届毕业生，还要全阶段地了解，大学各个年级学生的就业需求，有利于未来招聘更加精准，引才更加科学。

  正大天晴药业集团股份有限公司副总裁李君华，则从企业运营角度分析企业如何将人才引得来、留得住、用得好。她说，引得来需要政府和企业的共同努力，企业要修炼好内功，让人才能力得到提升，并形成长期发展，而政府要打造好城市的名片，比如未来产业发展的定位，吸纳人才。留得住需要企业提供合理的薪酬，为员工提供交流成长机会，有上升和学习的通道与机会。

  来自艾欧史密斯、中建安装、红宝丽等5家用人单位的企业家代表，还向10名大学毕业生发放了入职offer。

  “很开心来到南京！”中国科学技术大学博士毕业生周爽，是收到offer的学生之一，他告诉记者，选择在南京工作，一方面是南京的城市风景和工作环境很好，另一方面是源于师兄们的推荐，在南京发展更能实现自己的职业抱负。

  市人社局党组书记、局长刘莅介绍了“宁聚”青年人才就业创业开展情况。

  为毕业季预热，让青年人和南京一起发展

  “今天是一场混搭式早餐，既有虾饺也有面包；既有稀饭也有牛奶，我们把企业家‘早餐+会’的形式，继续向前推进。”韩立明说。

  韩立明表示，“南京每年都会针对毕业生推出一系列活动,今天就是为接下来的毕业季活动做序幕式的预热”。为吸引更多大学生来宁就业创业，“我的南京”App等面向大学生的就业创业服务专区要提供全方位、全时段的支持。通过开展宁聚系列活动、就业创业大赛等活动，以及人才安居等面向大学生的优惠政策，帮助大学生就业创业,让青年人和南京一起发展。