“这个活我能干，照顾孩子、务工两不误，工资待遇也不比南方少，我要报名！”3月13日上午，连云港市东海县石榴街道三里村村民刘梅，在该县人社局人力资源市场内，咨询几家招聘企业窗口后，最终与东海经济开发区的鼎味泰企业达成就业意愿。

  今年春节前，刘梅一直在浙江嘉兴一家电子企业务工，月薪5000多元。为照顾读初三的女儿，刘梅决定年后留在家中。可孩子上学后，自己在家又无聊，她便想就近找一份可两者兼顾的工作。

  “自2019年以来，选择在家门口就业的群众呈逐年递增态势。”东海县人社局人才服务中心主任薄彩德通过每季度企业用工情况调查报告分析，“去年初我县在外务工者达20万人，到今年初有5.6万人返乡就业。”今年以来，在东海县像刘梅这样实现在家门口就业的劳动者已达到2.4万人。

  “凤还巢”折射出的不仅是东海县持之以恒抓招商、上项目、扩投入带来的变化，也体现了党和政府让千家万户端稳就业饭碗的决心。为保障居民实现充分就业、稳定就业，东海县通过采取“线上多角度、线下多维度”的方式，一头连着企业用工需求，一头连着群众就业增收，在两者之间搭起“双向互通”的桥梁。“今天共有县内18家企业进入市场进行招聘，现场提供就业岗位1203个，涉及硅产业、教育、养老等多个领域20多个工种。”东海县人力资源市场招聘工作负责人王婷说，“每周五、周六定为固定招聘日，免费向企业和各类求职者开放。”该局还开展“人才服务班车下基层”活动，通过“流动小喇叭”在乡村巡回播报县内企业岗位招聘信息。去年，该局累计推出14场“流动招聘服务班车”进乡村招聘，为16家企业招聘用工人员1200人，既满足了企业用工需要，又帮助群众在家门口增收致富。另外，该局还适时举办多场线下招聘活动。

  线下多维度满足了一些文化程度不高群众的求职，线上多角度则为年轻人提供了更宽阔的就业空间。去年，东海县人社局与县融媒体中心联合创办“空中云招聘”栏目，服务县内重点用工企业200家，解决企业用工2800多人。“这种高效便捷、生动形象的直播形式深受企业和年轻的求职者喜欢。”东海县人社局局长刘晋说，“采用‘线上+线下’联动招聘服务模式，就是为不同的求职者提供全方位、无死角用工信息源”。

  “就业乃民生之本，我们既要着力培育一批带动就业能力强的大企业，又要坚持把稳就业摆在突出位置，实施更加积极的就业创业政策，来满足低收入家庭、高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体就业，让留在家门口就业致富成为新常态。”东海县委书记宋波说，要通过强有力的就业力来提升就业率，力争年底实现“新增城镇就业1.2万人，转移农村劳动力7000人”的目标。

  王晓宇 张开虎 吴步都 范志兵