现代快报记者从常州市就管中心获悉，为积极应对春节前后企业用工问题，切实做好疫情防控最新要求下企业用工服务，助力优化营商环境，即日起至2021年4月，常州市就业部门将充分发挥智慧“五云”就业服务新体系优势，坚持需求导向和目标导向，在全市范围内开展“六个一”助企用工留人专项行动。

  冯迎春 李嘉楠 刘国庆

  成立一支“百名”用工服务专员队伍。开展“百名用工服务专员进千企”联系服务活动，与全市1000家重点企业建立结对关系，为企业提供“一对一”的政策咨询、全天候的用工指导和岗位推荐等就业服务。发放《服务企业用工手册》，实现就业政策和经办服务“随手看、随时用、随心查”。

  开展一期企业用工调查监测。对全市311家企业开展“企业春季用工需求调查”，为引导劳动力有序流动和服务企业用工提供决策依据。

  组织一系列主题招聘活动。1月上旬至3月中旬，相继开展“就业帮扶 真情相助”就业援助月和“迎新春送温暖 稳岗留工”专项活动，为有招聘需求的各类用人单位和劳动年龄段内有就业意向的退捕渔民、就业困难人员、残疾人、各类失业人员搭建沟通平台，举办线上招聘会130余场。根据疫情防控情况，适时恢复现场招聘活动。

  对接一批市外劳务基地。深入开展苏陕劳务协作工作，有组织地引导更多劳动力来常就业。加强与劳务输出基地合作，开辟陕西省、贵州省、安徽省、辽宁省、云南省等线路，通过参加线上招聘会、发布招聘信息、与民营人力资源机构对接等形式，引入更多人力资源。根据疫情防控要求、企业复工复产需求，组织提供来常务工人员“点对点”接送服务。

  实施一揽子就业创业服务举措。面向重点群体开展“131”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。加强常州市职业技能培训“云平台”线上学时课程的推广和开发。推广使用“创业服务云平台”，主动服务常州市初创企业。

  举办一连串政策信息宣传活动。通过网络、“常州人社”微信公众号等平台，宣传全市就业创业政策和各辖市区企业用工留人特色做法。充分利用信息网络、媒体、移动通讯等手段，借助“常州人力资源市场网”“常州人才网”“常州高新区人才网”“武进人力资源网”和“乐乐工作网”，发布招聘会、职业培训等信息。